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En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones: La prestación de trabajo en horas extraordinarias es voluntaria (Art. 32.7 Conv. Colectivo). Cada hora extraordinaria de trabajo, se abonará con un incremento del 75% sobre el salario que correspondiera a cada hora ordinaria (Art. 32.2 Conv. Colectivo).
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En relación a la circular 960/010/2015 sobre las guardias de cajeros el sábado de Semana Santa, 4 de marzo, os hacemos las siguientes indicaciones: La prestación de trabajo en horas extraordinarias es voluntaria (Art. 32.7 Conv. Colectivo). Cada hora extraordinaria de trabajo, se abonará con un incremento del 75% sobre el salario que correspondiera a cada hora ordinaria (Art. 32.2 Conv. Colectivo).
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Durante el desarrollo de la misma está previsto tratar los siguientes temas: Reglamento de funcionamiento de la Comisión de Igualdad. La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece, en empresas de más de 250 trabajadores y trabajadoras, la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad que deberá ser objeto de negociación con
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Los disgustos de Bankia para las arcas públicas, para la reputación del sector financiero, para la sociedad española, son continuos, el cuento de nunca acabar. Cuando parece que finalmente sería una entidad ?normal? vuelven a ponerse en el centro de la pista. Ahora quieren inventar la jornada partida, eliminando la jornada continua, que es una condición homogénea
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La plataforma de Convenio de ACARL, de las 14 cajas, está encaminada a la desaparición de la mayor parte de los derechos vigentes. Es así de crudo y así de cierto. Nos quieren tocar la Nómina y los derechos. La mayor parte de los Acuerdos de empresa son desarrollo del Convenio. Nuestro salario, la concreción
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La intervención y posterior decisión de liquidación de Banco de Madrid, filial de Banca Privada d?Andorra, ha encendido luces de alarma no solo entre depositantes, inversores y autoridades económicas. Los trabajadores de la entidad se han visto sorprendidos por una situación que no se había dado en España desde los tiempos del delincuencial Bank of
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CCOO recuerda a la plantilla que el horario especial para los días de Semana Santa, según acuerdo de homologación firmado el 17 de diciembre de 2013 entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es de 8,00 a 14,00h y, de 8,30 a 13,30h, para atención al público. La plantilla afectada por la
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El pasado 4 de marzo, BMN iniciaba la formación de un grupo de noveles compañeros y compañeras en el terreno de la Política Agraria Comunitaria para, así, no dejar de atender a los más de 12.000 clientes en las provincias de Granada y Jaén que, año tras año, han depositado su confianza y una de sus fuentes
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El pasado lunes 23 de febrero, se hacía público el listado de oficinas ?condenadas?, unas a la desaparición total y otras, pasando a abrir 2 o 3 días a la semana o algunas horas en la mañana, manteniendo un solo trabajador/a. Esta nueva vuelta de tuerca al corazón mismo del banco, su Red de Oficinas, hemos de recordar
