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RECETAS PARA SALIR DE LA CRISIS Por ABEL LINARES Abel Linares, presidente ejecutivo de Oesía, estudioso de las tendencias macroeconómicas, desde su atalaya, ofreció esta semana en la prensa sus particulares recetas para salir airoso de la crisis: Evolucionar hacia la sociedad del conocimiento. El cliente paga el precio de la experiencia. Los costes
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El pasado día 12 de enero centenares de delegados y delegadas de ComisionesObreras se manifestaron en Barcelona para protestar contra los despidos que vienenproduciéndose en la Empresa, producto, entre otras cosas, de una pésima gestión delos recursos por parte de la Dirección (podéis ver toda la información de lamovilización de Barcelona en http://www.comfia.net/catalunya).La Dirección se
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Desde la Sección Sindical de CCOO os deseamos Feliz Navidad y Próspero año nuevo
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Desde esta página Web, queremos mandarte el mensaje de que la S. Sindical Estatal de CC.OO tiene un compromiso de resolución de incidencias con todos y todas los empleados de IT Deusto, independientemente del territorio donde estés, a través del correo: ccoo@itdeusto.com. Al afiliarte dispones de una serie de descuentos en los que podrás encontrar
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Aquí tienes las diferentes noticias ordenadas por fechas. Noticias anteriores: 08-08-2011 INFORMACIÓN ERE OESÍA NETWORKS Punto de información conjunto para manteneros al día de todos los avances de en lo referente al Expediente de Regulación de Empleo de Oesía Networks. 17-07-2011 FAQ´S SOBRE ERE Muchas de las dudas que tengas sobre los Expedientes de
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¿Que ocurre con las vacaciones no disfrutadas por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT)? Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dictada el 20-1-2009, señala que una baja por enfermedad no impide el derecho a vacaciones y también establece la obligación de compensación económica por el descanso no usado. Vacaciones y
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No sé si conocéis las ayudas que proporcionan algunas comunidades autónomas a los padres y madres que reduzcan sus jornadas laborales o pidan una excedencia para cuidar de sus hijos. Estas medidas normalmente se encuadran en programas más amplios destinados a favorecer la conciliación de la familia y el trabajo. Generalmente las subvenciones son mayores
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Gracias a la ley de igualdad, tenéis derecho a una reducción de jornada por guarda legal, es decir, por cuidado de un menor de ocho años. Esta reducción puede ser de entre un octavo de vuestra jornada hasta la mitad, con la reducción proporcional de vuestro salario. Reducción de jornada por guarda legal
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Tras varios meses intentando firmar un Acuerdo de Mejoras 2009, tal y como habíamos acordado con la dirección de RR.HH. de la empresa, lo único que parece que quieren firmar es un protocolo de negociación para la Mesa Sindical Estatal, firma que retrasan, una y otra vez, sin un argumento que se sostenga, dado que
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Hemos sido informados por la empresa de su intención de cambiar de Mutua. A partir de ahora, si la Seguridad Social lo aprueba, tendríamos un proveedor diferente a FREMAP, según nos comunican sería «Mutua Universal».La Sección Sindical Estatal de CCOO pone en vuestro conocimiento que emitirá informe preceptivo por ley, y que éste será negativo.
