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En el día de hoy la Dirección del Grupo ha perpetrado oficialmente la mayor agresión a los derechos de las plantillas en toda la historia de la entidad al anunciar el despido de 2.894 empleados y empleadas de Banco Popular y Banco Pastor. Y ello a pesar de que toda la Representación Legal de los Trabajadores del Grupo
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INICIO DE MOVILIZACIONES CONTRA EL ERE: TE ESPERAMOS El próximo día 6 de octubre el Banco ha citado a toda la Representación Legal de los Trabajadores, RLT, para iniciar formalmente el período de consultas que marca el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores sobre el DESPIDO COLECTIVO anunciado. Previsiblemente, en la misma fecha el
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Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos. La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor. En el día de ayer, la Representación Legal de los Trabajadores, RLT, de Banco Popular y Banco Pastor ha procedido a designar a los componentes de
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CCOO como primera respuesta contra este brutal ERE, para la que necesitamos de la implicación de todos y todas, instamos a cumplir la más estricta legalidad: NO MÁS TARDES, no sobramos 3000, sobran las prolongaciones. Hoy hemos asistido a la tercera reunión informativa sobre el Expediente de Regulación de Empleo en Banco Popular y Pastor
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Para CCOO es necesario que se especifiquen el proyecto de banca futuro para determinar cuáles son los excedentes de plantilla que pudieran existir, porque hablar de exceso de trabajadores sobre modelos teóricos lleva a pensar que este número es arbitrario, sin atender a las verdaderas necesidades futuras de negocio. Hoy hemos mantenido la 2ª reunión
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2900 NO es nuestro número Toda la información sobre la negociación del Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular Imágenes de las movilizaciones 05 DIC. 2016 Acuerdo sobre el Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular y Banco Pastor El futuro del popular El hecho de que, gracias al poyo manifestado por las plantillas, CCOO sea el sindicato mayoritario en
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Con fecha de hoy la empresa ha hecho entrega de un escrito a cada una de las organizaciones que conforman la Representación Legal de los Trabajadores, informando del inicio del procedimiento del Despido colectivo previsto en el art.51 del E.T. y la movilidad geográfica prevista en el art.40 E.T. Con fecha de hoy se ha
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¿Igualdad, coherencia, credibilidad…? Siguiendo la tónica de estos últimos meses, obtener información del banco a través de los medios de comunicación, hemos leído declaraciones de nuestro nuevo Consejero Delegado manifestando que el Popular tenía pocas mujeres en puestos de responsabilidad y que apostaba por cambiar esta situación. En el nuevo organigrama de la Dirección
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De un tiempo a esta parte, las noticias y rumores sobre una reestructuración en el Popular son habituales. No obstante, ni los trabajadores ni sus representantes contamos con información oficial y concreta sobre cómo se desarrollará este proceso. Por eso, en CCOO entendemos que la política informativa del Popular está siendo, por ERRÓNEA, DEFICIENTE e INSENSIBLE para con
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A requerimiento de CCOO, el banco -a través de la Oficina de Relaciones Sindicales- se ha dirigido a la Representación Legal de los Trabajadores indicando que este acuerdo contempla la adquisición por parte del GRUPO INDRA de la unidad de negocio de asistencia a la firma y post-firma de operaciones con garantía hipotecaria y operaciones
