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Tras la publicación en el BOE del recientemente firmado XXIII Convenio Colectivo del sector, detectamos que el banco venía realizando una interpretación del mismo, en lo que se refiere a la Participación en Beneficios (Artículo 23), que desde CCOO no compartimos. La cuestión es que las personas que están causando baja en el banco -por
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Debido a las altas temperaturas pronosticadas para nuestra empresa, recomendamos: Conéctate diariamente a nuestro Facebook para estar informado. Pulsa Me gusta y recibe en tu muro todas las novedades Consulta con tus Delegados más cercanos en caso de necesitar aclarar cualquier duda. Si ya estás afiliado y quieres
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Con esta fecha, el área de Recursos Humanos publica una circular sobre la adecuación del Complemento Voluntario a los cambios que el XXIII Convenio Colectivo introduce en la distribución anual de los pagos de la nómina. Con esta nueva distribución de pagos, a partir del mes de Enero de 2017, en determinados casos, podría suceder
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Desde hace meses, en CCOO venimos solicitando información a la Empresa sobre los rumores que circulan en el Banco y las noticias que aparecen en los medios sobre posibles reestructuraciones en el Grupo. Ante las noticias aparecidas en la prensa económica de esta mañana (véase Expansión: «Popular prepara un ajuste de plantilla de hasta 3.000
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Ayer día 12 de julio tuvo lugar la tercera reunión entre la parte social y la Dirección del Grupo Banco Popular dentro del proceso de negociación para la instauración de un registro de jornada, según el acuerdo alcanzado tras el Conflicto Colectivo interpuesto por CCOO. En esta reunión, CCOO hemos presentado nuestra propuesta para esta negociación
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Cada vez son más los directivos (altos, medios, bajos?) que se apuntan al látigo, la humillación y la violencia psicológica como forma de dirigir. Ignoramos en qué escuela de negocios lo habrán aprendido, pero se equivocan de medio a medio. Se conoce que como no tienen ideas ni liderazgo suficiente, las únicas herramientas de las
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En esta reunión, una vez más, hemos constatado la falta de voluntad por parte de la Dirección del Grupo para implantar un registro de horarios NEGOCIADO con la Representación de los Trabajadores. El pasado día 21 de este mes de junio tuvo lugar la segunda reunión entre la parte social y la Dirección del Grupo
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Retribuciones – Trienios Los trienios de antigüedad se mantienen, en contra del criterio inicial de la patronal AEB Sin embargo, el importe de NUEVOS trienios, al aplicarse sobre 17,25 pagas, que es el nuevo estándar en el sector, resulta de menor cuantía que el que se cobraba hasta ahora, aunque la diferencia
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Retribuciones – Revisión Salarial 2015 2016 2017 2018 + 0,75% (*) + 1,25% + 1,50% + 1,75% (*) porcentaje abonado en 2016 como entrega a cuenta. No entra en tablas, pero NO se retrocede; cobrado queda. Y, además, si la
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HORARIO DE VERANO de 2016 en el Popular JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes DESDE el día 22/06/16 HASTA el día 07/09/16 En cumplimiento del vigente Acuerdo Laboral que conlleva la Libranza Total de Sábados en nuestro banco, desde el próximo día veintidós de junio hasta el día siete del
