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A la espera del resultado de dichas medidas, desde COMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular valoramos el compromiso de la entidad con los empleados y reiteramos el nuestro: REPRESENTAR Y DEFENDER LOS INTERESES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ESTA EMPRESA. Desde que en el mes de junio de 2012 el Gobierno solicitara asistencia financiera,
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Está causando sensación la “caja de bombones” que, con dicho título, estamos recibiendo en las sucursales del banco. Efectivamente, su esmerado diseño, su libro de Protocolo, sus Tarjetas para colocar en el expositor y -detalle entrañable- las galletitas que se incluyen, constituyen una auténtica sorpresa. El objetivo de todo ello es proponer una serie de
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Recordamos que en el Acuerdo Laboral de Igualdad firmado en diciembre de 2008 por la representación sindical y Banco Popular Español se establece flexibilidad horaria en la primera semana de inicio del curso escolar del Primer Curso del Segundo Ciclo de Educación Infantil (P3) Las empleadas y empleados cuyos hijos/as inicien el primer curso del
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Son multitud los medios de comunicación que recogen el nivel de crispación de la sociedad con motivo de la actividad bancaria en España, concretamente con la comercialización de ciertos productos financieros. Si bien existen las vías legales adecuadas para cursar las reclamaciones al respecto que quieran ejercer los clientes, en muchos casos l@s bancari@s somos
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Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor. ¿Quién firma y qué tenemos que hacer antes de firmar el NSR? Sin entrar a valorar la conveniencia o no del salario graciable que se negocia individualmente (con la desigualdad entre las partes que ello conlleva) y sin conocer valores o importes comparativos,
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Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor. En el Grupo Banco Popular, del que ahora formamos parte, podemos distinguir 3 clases fundamentales de salario: Salario Convenio Salario graciable extraconvenio Bonus por cumplimiento de objetivos (realizaremos análisis más adelante) SALARIO CONVENIO – PAGAS EXTRAORDINARIAS Según la siguiente distribución: Extra
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Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor. ¡OJO! Sustituyen a todo tipo de condiciones anteriores recogidas en Acuerdos como el de Libranza de Sábados en Banco Pastor, horarios recogidos en el Convenio de Banca, artículos 25.2, 25.3 o cualesquiera otras referencias sobre el horario 25.4 que como podréis observar no se
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Información de especial interés para la plantilla procedente de Banco Pastor. Con carácter excepcional y exclusivamente en el año 2012, a los empleados procedentes de Banco Pastor se les respetarán los cuadros de vacaciones elaborados con los criterios derivados de los acuerdos internos de Banco Pastor. A partir de 2013, las vacaciones serán, para
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Tal como está ahora mismo la situación, en la que ya no es tan fácil ascender de otra manera -como en otros tiempos- esta posibilidad de ascender se torna aun más interesante. Damos la enhorabuena a quienes han aprobado en esta ocasión y ánimo a quienes lo harán en la próxima. Desde COMFIA-CCOO siempre hemos
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Últimamente, en determinadas Direcciones Regionales y Territoriales se continúa llamando a realizar prolongaciones de jornada “de ocho de la mañana a ocho de la noche” llegando incluso a hacerlo mediante amenazas, con un desprecio absoluto a la dignidad de los trabajadores, lo cual es INTOLERABLE Y DENUNCIABLE. La jornada laboral LEGAL en el Popular se
