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Ante la fusión Popular-Pastor, desde COMFIA-CCOO hemos entendido desde el principio que el mantenimiento del empleo de las plantillas de ambos bancos debía ser el objetivo principal que debíamos alcanzar en esta fusión, y es por lo que hemos trabajado y seguimos trabajando. Un segundo objetivo ha consistido en lograr un equilibrio adecuado en las
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Ayer, día veintisiete de junio de 2012, los Sindicatos que suscriben esta Circular, con una representación del 96,75% en el Popular y del 72,43% en el Pastor, y la Dirección de ambas entidades han suscrito el denominado ACUERDO SOBRE EL PROTOCOLO DE CONVERGENCIA Y HOMOLOGACIÓN DE CONDICIONES LABORALES, aplicables a la plantilla resultante de la
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Estar profesionalmente al día no consiste en utilizar el correo electrónico o las reuniones de equipo para ofender, amenazar y limitar derechos. Ser un buen profesional en la dirección de equipos significa saber motivar y saber implicar. Los empleados del Grupo Banco Popular sabemos que en nuestro país existe un número importante de empresas que
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El pasado día 23 de mayo se mantuvo una reunión entre representantes de COMFIA- CCOO en nuestro banco y en el Grupo y, por otro lado, de la Dirección General de Targobank y del Grupo Banco Popular. En la misma, expusimos nuestro interés en conocer la situación y previsiones del proyecto TARGOBANK. El Director General
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Hay preacuerdo de homologación de condiciones laborales de las plantillas. Ayer, día diecinueve de junio de 2012 se celebró la reunión prevista entre la Representación Sindical y la Dirección de ambas entidades, donde se ha evaluado el momento actual del proceso de integración y se han tratado distintos elementos a incluir en un Protocolo de
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Del 22-6 al 7-9 disfruta del horario de verano. En cumplimiento del vigente Acuerdo Laboral, suscrito en diciembre de 2009 y que conlleva la libranza total de sábados en nuestro banco, el próximo día veintidós de junio se inicia el período veraniego, con jornada continuada de 08:00 a 15:00 horas, que llegará hasta el día
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Desde COMFIA-CCOO hemos expuesto a la alta Dirección de nuestro banco la inquietud de la plantilla, y de los clientes, ante las dificultades económicas del entorno en que vivimos y su repercusión en el Grupo del que formamos parte. Hoy, día cinco de junio, ha tenido lugar un encuentro entre representantes de COMFIA-CCOO en el
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Información sobre la reunión mantenida el 29/05/12 entre la Representación Sindical y la Dirección de ambas entidades para tratar de la fusión entre Pastor y Popular. El día 29 de mayo de 2012 ha tenido lugar la correspondiente reunión entre la Representación Sindical y la Dirección de ambas entidades para tratar del proceso de fusión.
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Estas prejubilaciones han resultado en general beneficiosas, tanto para los trabajadores como para el banco Como es sabido, todas las prejubilaciones que se vienen produciendo son a cargo del banco, no del erario público, lo cual desde COMFIA-CCOO valoramos muy positivamente. Pues bien, hasta la fecha, más de 400 compañeros y compañeras se han acogido
