Comfia Popular

  • Carrera profesional sostenible

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    …debemos tener en cuenta que nos conviene a todos y todas exigir que se respete una carrera profesional sostenible que nos afecta sin distinción… Nos encontramos muchos casos de compañeros y compañeras que desde que entraron a trabajar en el Banco, han restringido su vida personal al ámbito profesional. Primero intentando consolidar su puesto de

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  • SEGURO COLECTIVO DE VIDA

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    MEJORA EN LOS CAPITALES ASEGURADOS La GUIA DE BENEFICIOS SOCIALES en su apartado relativo a SEGURO DE VIDA, establecía en cuanto al capital asegurado lo siguiente: Apoderados en activo: Capital asegurado igual al total de las percepciones anuales (incluido Complemento Individual), referidas al 31 de mayo de 2009, excluyendo los complementos de destino del personal

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  • IMPORTANTE SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE LAS VACACIONES
    TUS VACACIONES, CUANDO QUIERAS

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    El pasado 22 de junio, la Audiencia Nacional dictó una sentencia (1) que rechaza la imposición unilateral por parte de la empresa del período de disfrute de las vacaciones reglamentarias. El Conflicto Colectivo, presentado contra Banco Pastor por varios sindicatos entre los que se encuentra Comfia-CCOO, solicitaba la anulación de las instrucciones de vacaciones promovidas

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  • COLECTIVO B

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    AUMENTO DE LA CONTRIBUCIÓN MÍNIMA DEL PROMOTOR La Representación Sindical que suscribe el presente comunicado ha alcanzado un acuerdo con la Dirección que supone un impulso en la mejora del Colectivo B, situando el régimen de aportaciones en línea con la media del sector.   Los términos del acuerdo son los que a continuación se

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  • PLAN DE IGUALDAD
    Personal de nuevo ingreso

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    Bastantes compañeras nos transmiten sus quejas después del proceso de entrevistas, sobre todo en las de “pase a fijo” de los últimos meses. De manera reiterada se les pregunta por su estado civil, su intención y orientación de vida en pareja, su previsión de tener descendencia… Igualmente, unos u otros entrevistadores se interesan por el

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  • Auditorias y Relaciones Laborales

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    A la atención del Equipo Directivo…       Firmado: Oficina de Relaciones Laborales   Con estas palabras empieza y termina la carta que están recibiendo muchas sucursales después de haber tenido una auditoria interna en la oficina, independientemente de las anomalías detectadas en ella.¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo

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  • ASCENSOS A DEDO

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    ¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa? El vigente XXI Convenio Colectivo de Banca, en sus artículos 10 (Ascensos) y 11 (Tribunales de exámenes) detalla el modo

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  • Jornada de Verano 2011

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    Recordamos que a partir del 22-06-2011 comienza la Jornada de Verano. En cumplimiento del vigente Acuerdo Laboral, suscrito en diciembre de 2009 y que conlleva la libranza total de sábados en nuestro banco, el próximo día veintidós de junio se inicia el período veraniego, con jornada continuada de 08:00 a 15:00 horas, que llegará hasta

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  • CONTRAPUNTO 77

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    Las tareas administrativas NO PROMOCIONAN en las sucursales ○ Ayuda económica para empleados y empleadas con una minusvalía reconocida igual o superior al 33% ○ Vales de Comida ○ CV El Complemento voluntario ○ ¿Rehenes del CV? ○ El complemento de movilidad ○ CV Calcula tu Salario ○ El Bonus ○ Cobertura de Bajas Maternales

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