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Economato Laboral Banca Madrid
UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA SUSTITUYE LOS VALES DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE PASIVIDAD
25 de enero de 2006
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BANCO POPULAR ESPAÑOL en Madrid Recientemente se ha llegado a un acuerdo sobre este asunto entre representantes del Banco Popular Español y de los sindicatos con representación en el mismo: CC.OO., UGT, SEGRUPO y CGT. Su contenido ha sido publicado en la intranet del banco con el título de “Acuerdo sobre compensación de determinados
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Acuerdo sobre la aplicación del Bonus 2004 y 2005 a representantes sindicales y sobre el desarrollo sindical.
16 de enero de 2006
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El ejercicio de la representación de los trabajadores comporta en la práctica una discriminación en la evolución de las carreras profesionales y de las retribuciones salariales de quienes ejercen este derecho. Con el Acuerdo se pretende disminuir esta discriminación, de modo que los delegados sindicales puedan cobrar el Bonus en condiciones similares a las del
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Libranza de los sábados 24 y 31 de diciembre de 2005 en el Grupo Banco Popular
18 de diciembre de 2005
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…estamos convencidos de que muchos empleados y empleadas solicitarán y obtendrán en sus oficinas el permiso deseado. Es cuestión de organizarse. Después de la negativa al cierre de las oficinas de banca durante los sábados 24 y 31 de este mes, comunicada recientemente por la AEB, los sindicatos solicitamos a la Dirección de nuestra empresa
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CONTRAPUNTO 64
15 de diciembre de 2005
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¡Por un Acuerdo de Empresa!Noticias sobre Planes de Pensiones. Plenario de Córdoba. Como ocurre en Europa: normalicemos el ejercicio de la representación de los trabajadores. Mujeres en CC.OO. Actualización de Dietas y Kilometraje. Entrevista a Xavier Cortés, Secretario General de CC.OO. en el Grupo Banco Popular.
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Resultados de la encuesta sobre el cierre de los sábados en Grupo Banco Popular
NEGOCIACIÓN YA
15 de diciembre de 2005
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La inmensa mayoría de los trabajadores encuestados expresa su deseo de que se cierren las oficinas del Grupo Banco Popular durante todos los sábados del año. La inmensa mayoría de los trabajadores encuestados expresa su deseo de que se cierren las oficinas del Grupo Banco Popular durante todos los sábados del año. Hasta el momento
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Acuerdo de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en Banco Popular Español
12 de diciembre de 2005
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TEXTO INTEGRO EN VERSIÓN PDF Reunidos en Madrid a veinticinco de noviembre de 2005, De una parte, D. …, Consejero Delegado, en representación del Banco Popular Español, SA. Y, de otra parte, los representantes de los sindicatos que se citan a continuación: Por CC.OO.: Dª. … Secretaria General de COMFIA. CC.OO., D. … Secretario General
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A PARTIR DE AHORA, CONCILIAR LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR SERÁ UN POCO MÁS FÁCIL
28 de noviembre de 2005
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Con fecha 25-11-05 ha entrando en vigor el Acuerdo alcanzado entre los representantes de los trabajadores del Banco Popular Español y la dirección de nuestra empresa, para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados y empleadas. Con fecha 25 de noviembre entra en vigor el acuerdo alcanzado entre los representantes
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ACTUALIZACIÓN DE LOS SEGUROS DE VIDA Y ACCIDENTE DE LOS EMPLEADOS
20 de noviembre de 2005
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Banco Popular Español, Banco de Andalucía, Banco de Castilla, Banco de Crédito Balear, Banco de Galicia y Banco de Vasconia La Dirección del Gupo Banco Popular ha decidido actualizar los importes de los seguros de vida y accidente de los empleados de los bancos Popular Español, Andalucía, Castilla, Crédito Balear, Galicia y Vasconia. La
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Compromiso de Confidencialidad en el Grupo Banco Popular
PRETENDEN ABANDONARNOS A NUESTRA SUERTE
15 de noviembre de 2005
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La Dirección del Grupo Banco Popular está presentando a la firma de los trabajadores una carta de «Compromiso de Confidencialidad» por la cual entendemos que pretende exonerarse de todas sus responsabilidades al indicarnos el alcance de nuestras obligaciones legales en materia de protección de datos personales. La Dirección del Grupo Banco Popular está presentando a
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Prejubilaciones 2005
CORRE CORRE, QUE TE PILLO
10 de noviembre de 2005
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Ante cualquier “oferta” de la empresa es importante que consultemos SIEMPRE con el representante de los trabajadores que nos merezca más confianza; no estamos obligados a ceder ante URGENCIAS de ninguna clase. Son varios los bancos que están realizando prejubilaciones entre sus empleados durante este año, entre ellos los más importantes. Son procesos amparados, en
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