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Queremos conocer vuestra opinión para entre todos intentar avanzar en el logro de esta reivindicación tan sentida. El hecho de que haya que trabajar los sábados de invierno es algo que nos afecta a todos. Por eso es necesario que todos participemos en la solución que permita el cierre definitivo de las oficinas del Grupo
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Incidimos nuevamente sobre la oportunidad de llegar en este asunto a un acuerdo razonable que nos satisfaga a todos. NO TIENE SENTIDO PARA NADIE QUE CONTINÚEN SIENDO LABORABLES Ya tenemos dicho que no es rentable ni saludable que se abran las oficinas del Grupo Banco Popular durante los sábados comprendidos desde el día uno de
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El número de oficinas y el de trabajadores no tienen un aumento correlativo. Las vacaciones, bajas, cursillos, amortización de puestos… empeoran año tras año la situación de sobrecarga de trabajo. Es necesario invertir una parte de los buenos resultados en la plantilla. “Si se pretende crecer y se trabaja e incentiva para ello, fallar en
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Desde CC.OO. entendemos que para la Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, además de la imprescindible disminución de las prolongaciones de jornada, es necesaria la creación de guarderías o concesión de una ayuda-guardería. SECRETARÍA DE LA MUJER Nela Sastre Banco Popular Español, Murcia, O.P. – Tf.: 968 355 399 nelasastre@murcia.ccoo.es Cada vez
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Aclaraciones sobre el nuevo redactado del Art. 26 del Convenio Colectivo. CÁLCULO DE LOS DÍAS DE VACACIONES. Tal como se explica en el apartado primero del nuevo artículo 26, cada año tenemos derecho a un período de 23 días anuales de vacaciones, en el que no se computarán sábados, domingos y festivos. Podrán ampliar sus
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Reivindicamos un mayor descanso semanal. Contribuciones al plan de pensiones. Mujeres, trabajo y sindicalismo en España. Demasiada adhesión a la empresa no es sana. Neomanagement, Jefes tóxicos y sus victimas.
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Desde la Secretaría de la Mujer consideramos favorables los avances conseguidos en el nuevo Convenio para una mejor conciliación de la vida familiar y laboral. Los artículos mejorados y relacionados con este tema, son los siguientes: SECRETARÍA DE LA MUJER Nela Sastre Banco Popular Español, Murcia, O.P. – Tf.: 968 355 399 nelasastre@murcia.ccoo.es
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Ante la situación a la que nos conduce la postura de la AEB y la realidad obtenida en otras entidades, hemos remitido una carta a la Dirección del Grupo Banco Popular para tratar de conseguir en el marco de nuestro Grupo un acuerdo equilibrado y asumible por todas las partes. Estamos constatando que en la
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Las compañeras que, tras su dedicación profesional de la que no han obtenido más que desilusión y poco reconocimiento, deciden ser madres, son culpabilizadas por su baja maternal, sin pensar que al no cubrir esta ausencia el banco suma un nuevo beneficio. SECRETARÍA DE LA MUJER Nela Sastre Banco Popular Español, Murcia, O.P.
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Otro año más, y a pesar de los resultados obtenidos gracias al gran esfuerzo del conjunto de los trabajadores, este sistema vuelve a mostrarse injusto y desproporcionado. Ya se ha cobrado el Bonus correspondiente al año pasado, y en los centros de trabajo del Grupo se viene hablando de lo siguiente: ● HA SIDO UN
