CCOO Banco Popular E

  • Protocolo de Integración plantillas Barclaycard-WiZink

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     El pasado viernes 9 de junio, tras varios meses de insistencia por parte de la sección sindical de CCOO, hemos firmado el protocolo de integración de la plantilla proveniente de Barclaycard en WiZink Bank. El pasado viernes, la representación de  la empresa y las secciones sindicales de CCOO y UGT en WiZink Bank, por fin

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  • El palo y la zanahoria: los verdaderos valores de WiZink

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    Tras los despidos producidos en WiZink Gestión, esta vez le ha tocado el turno a 3 empleados de WiZink Bank. En una semana la Dirección ha decidido despedir a 10 compañeros y compañeras. El pasado viernes la empresa nos informaba del despido de tres compañeros por motivos disciplinarios. Estos despidos vienen a sumarse a los

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  • Despidos en WiZink: ¡El próximo puedes ser tú!

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    En el día de ayer, la empresa despidió a 7 compañeros y compañeras de WiZink Gestión. El motivo: no haber llegado a los objetivos marcados por la propia compañía. Tristemente tenemos que comunicar que ayer la empresa despidió a 7 trabajadores de WiZink Gestión, algo que no aparecerá en la intranet o en algún comunicado

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  • La nueva nómina: conceptos y tablas

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    En esta circular tratamos de explicar los cambios introducidos por el nuevo convenio a partir de enero-17. Por una parte, tenemos un incremento del 1.5% para 2017 y, por otra, se producen una serie de cambios en los conceptos salariales. Desde enero de 2017, entra en vigor una nueva estructura de conceptos retributivos en nuestras

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  • Problema de temperatura en el edificio Ulises

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    A lo largo de estos días, técnicos del Servicio de Prevención, acompañados de delegados de CCOO, estamos comprobando las condiciones ambientales de nuestro centro de trabajo, con especial atención a las condiciones térmicas. Como muchos de vosotros ya habréis podido comprobar, a lo largo de esta semana se están realizando mediciones de las condiciones ambientales

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  • Protocolo de acoso laboral en WiZink

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    El compromiso para negociar un protocolo de actuación frente al acoso laboral fue una de las consecuencias de la evaluación de riesgos psicosociales efectuada en Citibank, tras las reclamaciones y denuncias presentadas por la sección sindical de CCOO. Tras varios meses intentando acordar un documento con la Dirección del banco, esto no ha sido posible.

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  • WiZink y Barclaycard: dos compañías, una sola sección sindical de CCOO

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    Las secciones sindicales de CCOO en WiZink y Barclaycard desde el primer momento estamos trabajando conjuntamente para buscar las mejores condiciones de integración para ambos colectivos. Desde hace varios meses, tras las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, nuestras dos secciones sindicales de CCOO en WiZink y Barclaycard, estamos en contacto permanente. Ambas secciones

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  • Desbloqueado el abono de los premios por antigüedad en WiZink

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    El Tribunal Supremo condena en costas a CGT por temeridad procesal: ‘Se evidencia la absoluta gratuidad-temeridad de la demanda colectiva.’ Desde la sección sindical de CCOO hemos venido informando (Nota de enero 2016) de la situación de parálisis en el abono de los premios por permanencia en el banco, a raíz del conflicto colectivo planteado por

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  • WIZINK BANK NO COMPENSA LOS ESFUERZOS DE SU PLANTILLA

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    Algunos ‘responsables’ del banco exigen a la plantilla que realicen prolongaciones de jornada sin ningún tipo de compensación  Desde la sección sindical de CCOO hemos tenido conocimiento del problema que se está produciendo en algunos departamentos que están desbordados de trabajo. Concretamente en el área de Operaciones: Processing y Banking.   La plantilla de estos

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