·
En el día de ayer, CCOO hemos mantenido una reunión con los responsables del traslado al nuevo edificio. En la misma les hemos planteado las dudas y sugerencias que nos habéis hecho llegar. Como os informamos en su momento, desde las secciones sindicales de CCOO en WiZink habíamos solicitado una reunión en la que
·
En el día de ayer ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Integración en Banco Popular. Como os informábamos en nuestra circular de fecha 13-05-16, CCOO habíamos solicitado que se reuniese la Comisión de Seguimiento del acuerdo de integración. A continuación os trasladamos los datos sobre la situación
·
El pasado jueves 5 de mayo, el banco presenta carta de despido a Elisa. La razón que aducen es bajo rendimiento, argumento habitual cuando no existe ningún motivo razonable. Esta decisión incumple claramente el acuerdo firmado con fecha 16-03-15; ?Documento preliminar de bases para un protocolo de integración?. En el mencionado acuerdo, firmado por
·
En esta reunión hemos firmado la prórroga del Acuerdo de Integración, que vencía a final de mes, hasta el 30-06-16. Desde CCOO veníamos reclamando hace tiempo la necesidad de prorrogar el Acuerdo de Integración que vencía el 31-03-16. Con la firma de esta prórroga, hasta el 30-06-16, conseguimos que los y las trabajadoras que están
·
Algo de historia del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Como el saber no ocupa lugar vamos en este Día a dar unas pinceladas del porqué de sus orígenes. Aunque la mejor noticia sería que no hubiese día, ya que significaría que el objetivo de la igualdad efectiva y real se habría conseguido. La historia
·
Colaborador/colaboradora: persona que trabaja con otras en la realización de una tarea común. En las reuniones que hemos mantenido hasta ahora con la Dirección del banco se nos ha trasladado la idea de que en la Nueva Compañía (todavía no está «bautizada») se tendría en cuenta el compromiso de toda la plantilla. De hecho los
·
Para evitar tergiversaciones y mensajes contradictorios o falsos, a continuación informamos de las normas legales aplicables en el bancopopular-e para el disfrute de las vacaciones y licencias: Vacaciones Convenio Colectivo 2011 – 2014 * DÍAS 23 días laborables anuales, sin contar sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininte-rrumpidamente de, al menos, 5 días fuera del periodo
