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Recientemente había participado, asesorando a los representantes ad-hoc, en el proceso de despido colectivo llevado a cabo en RACE. Desde la Sección Sindical de CC.OO. le recordamos con cariño y admiración. El pasado día 13, como consecuencia de un proceso cancerígeno, falleció Nacho Montejo al que muchos conoceréis por ser el abogado que se ocupó
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La Dirección de Race y los Sindicatos participantes en la mesa de negociación ampliamos las negociaciones del convenio hasta finales de septiembre con la posibilidad de darnos plazo hasta el 31 de octubre. Estimados compañeros. Posiblemente la fecha de 30 de junio para cerrar un nuevo convenio de grupo fue excesivamente ambiciosa cuando se acordó
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Una vez presentadas por todas las partes las diferentes plataformas de negociación entendemos que existe la voluntad común de alcanzar un acuerdo, lo que ha posibilitado ampliar el plazo hasta finales de septiembre. Compañeros y compañeras. En el acuerdo final del proceso de Expediente de Regulación de Empleo se había adquirido el compromiso de
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Transcurrido más de la mitad del tiempo acordado para la consecución de la firma de un nuevo convenio para el grupo, las negociaciones entre la Dirección de la Empresa y la Representación de los Trabajadores está bloqueada en el primer punto a acordar, el ámbito personal del convenio. Tras siete reuniones y transcurrido más de
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Por eso este primero de mayo hay que salir a la calle. El 1 de mayo y siempre que sea necesario. Para frenar a quienes parecen no tener límite; para defender los derechos sociales y laborales; para defender los servicios públicos; para demandar actividad económica y creación de empleo; para exigir redes de protección social
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Los trabajadores del mundo estamos acostumbrados a cumplir jornadas de 8 horas y a recibir beneficios relacionados con su tiempo de servicio. Las vacaciones, las prestaciones sociales y los seguros que acompañan por ley a los contratos laborales en la mayor parte del planeta, sólo son posibles debido a la gesta que en 1886 cobró
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CC.OO. creemos que el marco único puede ser un buen espacio para agilizar el diálogo y dar solución a los problemas estructurales de la negociación colectiva en el pasado. NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO El pasado Martes, día 23, el conjunto de la Representación de los Trabajadores del Grupo RACE (mercantiles, complejo y circuito), hemos
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El número final de extinciones se ha reducido considerablemente de 168 iniciales a 116 ,80 de ellas forzosas y 36 voluntarias. La Empresa se quedó sorprendida por las 57 solicitudes de adhesión voluntarias. No deja de ser un reflejo de la pésima gestión llevada a cabo hasta el momento cuando, en la situación actual, tantas
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La mayoría de los trabajadores han validado con su voto el preacuerdo por el que se reduce a 100 extinciones forzosas y 26 voluntarias, frente a las 168 que en un principio planteaba la Empresa. Buenos días a todos Tras las asambleas llevadas a cabo a lo largo de la jornada de ayer en los
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La pasada madrugada del día 6, en torno a las cinco de la mañana, hemos firmado el acta de preacuerdo del expediente de despido colectivo que el lunes refrendaremos en asambleas. Compañeros y compañeras. La pasada madrugada del día 6, en torno a las cinco de la mañana, hemos firmado el acta de preacuerdo del
