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CCOO creemos que el virtual crecimiento de la Compañía, no es tal en términos cualitativos y lo es en contra de las condiciones laborales y salariales. La reunión con la Dirección, para darnos los resultados del primer semestre, se lleva a cabo intencionadamente justo antes de las elecciones a la Presidencia y el informe económico que nos presentan no tiene
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La gestión de Carmelo Sanz de Barros durante los anteriores cuatro años ha consistido en obtener de las empresas mercantiles del grupo los beneficios necesarios para mejorar las instalaciones deportivas del Complejo Social y del circuito del Jarama. Para obtener estos beneficios el Presidente y la Dirección no han tenido ningún reparo en someter a
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declara, con valor para toda la Unión Europea, que para los trabajadores y trabajadores que no tienen un centro de trabajo fijo o habitual, los desplazamientos entre su domicilio y el lugar de inicio y fin del desempeño de sus cometidos deben considerarse como parte de la jornada efectiva de trabajo En numerosas actividades, sobre
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Desconocemos a que va este señor a la mesa de negociación, o si le dan un bolígrafo y firma a ciegas todo lo que la empresa le pone por medio, pero desde CCOO recomendamos a los trabajadores y trabajadoras de Córdoba que se planteen si esta persona es merecedora de ser un representante de los
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UGT/CSI-F centran su negociación en proteger los intereses de una parte de la plantilla que tiene unas condiciones determinadas y se olvidan de los problemas del resto de compañeros y compañeras a los que no se les da el mismo valor. Hola a todos y a todas. Os trasladamos las razones por las que CCOO
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Nos parece un insulto a la inteligencia de los trabajadores y trabajadoras que tras cinco años de negociación colectiva la única materia sobre lo que parece que se va a basar el acuerdo sea poco más que aquellos aspectos de ahorro que propone la Compañía Una vez analizadas las distintas propuestas, tanto de la Empresa
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La entrada de la aseguradora Liberty ha supuesto la incorporación de nuevos compañeros y compañeras a la plantilla. CCOO hemos observado ciertos abusos por parte de la Empresa hacia estas personas, especialmente en lo referente a los descansos y el uso de los idiomas Estimados compañeros y compañeras. Bienvenida Desde la formación sindical de CCOO nos
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Mientras que la Empresa y el resto de sindicatos buscan de manera conjunta la manera de deshacer la mesa de negociación para implantar una nueva representatividad, CCOO nos centramos en los verdaderos problemas de la plantilla. Estimados compañeros y compañeras. Comisiones Obreras hacemos público este comunicado para informar a la plantilla que hemos convocado para el
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Para la información de todos los trabajadores y trabajadoras ponemos a vuestra disposición una tabla comparativa con los principales puntos de bloqueo en la negociación colectiva, tenemos algún punto adicional de desencuentro, pero los enumerados son los más importantes. Señalar que hay cuatro puntos concretos que van encabezados con el título «OJO, punto con compromiso
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En La consecución de un nuevo Convenio renovado y actual , que mejore las actuales condiciones laborales estamos poniendo todo nuestro esfuerzo Hola a todos y todas. En las asambleas mantenidas el pasado 26 de Febrero, desde CC.OO dejamos manifiesta nuestra posición global para la consecución de un nuevo y renovado Convenio de aplicación al
