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La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que «sólo habrá convenio» si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado
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En fecha 5 de agosto finalmente se ha publicado en el Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña el incremento correspondiente al 0?8% sobre las mesas del 2014, fruto del acuerdo firmado en aquel lejano 12 de junio. Esta vez el comunicado se meramente informativo, puesto que ya hicimos la valoración política en el anterior
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El principio de acuerdo, que firmarán UGT y la Patronal, será debatido en Asamblea de afiliados y afiliadas de CCOO y se tomará una decisión final a principios de septiembre. En la reunión del 20 de julio de 2015, la Patronal Acerco ha hecho una propuesta global que consiste en: Convenio de cuatro años de
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En el día de ayer hemos mantenido lo que apuntaba como una reunión de cierre de negociación de nuestro convenio colectivo. Una vez más, los Sindicatos mostramos nuestra voluntad de acercar posturas y Hemos planteado los puntos en los que movernos para cerrar un acuerdo en el que nos sintamos confortables, compartiendo la necesidad de
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CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación ?que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fé de AEB en la negociación. El resto de los sindicatos en la Mesa se han
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Lunes 13 de julio a les 12 horas a la Ciutat de la Justícia, Gran Via 111 – Barcelona El próximo 13 de julio a las 12 horas en el Juzgado penal núm.20 de la Ciutat de la Justícia, Gran Vía 111, se realizará el juicio oral al compañero Sergio André de la sección sindical del hotel
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El lunes, 6 de julio, a las 10.00 horas, CCOO y UGT han dado entrada a la Oficina de Registro del Ayuntamiento de Barcelona (Plaza Sant Miquel, 3) de un manifiesto para pedir la retirada del decreto de 2014 que permite la apertura de los comercios los domingos del 1 de julio al 15 de septiembre. CCOO
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Además, se insiste en mantener un nivel retributivo en función de la edad del/la trabajador/a que el Tribunal Superior de Justicia ya ha dicho que es ilegal, y se mantienen cuestiones que empeoran el actual redactado del convenio En la reunión del 30 de junio de 2015, la Patronal Acerco nos ha hecho una propuesta
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CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. Además, si mantienen su actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño
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AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es «adecuar los salarios a la nueva realidad». Con datos globales y sesgados nos dicen que «cobramos mucho» y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimiento de futuro. Ante una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial presentada por CCOO, que además moderniza
