Sección sindical Santander Madrid

  • CGT MIENTE

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    Asistimos en lo últimos días a una vergonzante campaña antisindical que CGT ha puesto en marcha contra los sindicatos negociadores del Convenio Colectivo de Banca. Una campaña basada en mentiras, manipulación de la realidad y difamaciones continuadas, que muestran la verdadera cara de esta organización.  No forma parte de la dinámica sindical de CCOO entrar

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  • EL CONVENIO SIGUE ATASCADO

    El 15 de diciembre de 2015 conseguimos que AEB aceptara un acuerdo de prórroga de la vigencia del Convenio hasta el 26 de febrero de 2016 y que abonara una entrega a cuenta por 2015, fijándose un listado de asuntos de interés, de ambas partes, como guía para seguir discutiendo. Es el momento de sumar

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  • COMIENZA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

    Comienza la primera evaluación del desempeño 2015, que permitirá a toda la Red valorar a sus supervisores y supervisoras. Podremos plasmar en la evaluación, y por tanto dar a conocer a la Empresa, cuál ha sido el comportamiento de jefes y jefas, cómo han desarrollado su labor, si han prestado apoyo y escuchado a sus

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  • CAMBIOS EN EL MODELO COMERCIAL

    El martes 12 de enero se presentó a los sindicatos el Modelo Comercial del Banco que está comenzando a aplicarse desde principios de este año. Los cambios introducidos en el Modelo responden directamente a las reclamaciones que CCOO ha venido realizando, a lo que la plantilla demanda para facilitar el trabajo diario Es necesario destacar algunas novedades,

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  • InfoCCOO: App y la donación de 1 euro

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    La última pirueta de difícil explicación ha sido la competición desencadenada en cada Zona y en cada Territorial por el App Day y la donación de 1 euro en la Red Universal. CCOO nos parece ruin y denigrante que una causa social como ésta, sea utilizada por estos directivos como un elemento más de competitividad, una forma más de

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  • EL CONVENIO DE BANCA EN SERIO PELIGRO!

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    CCOO seguimos defendiendo la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad. CCOO hemos puesto sobre la mesa de nuevo nuestras propuestas, en las que trabajaremos para llegar a un principio de acuerdo en la próxima reunión del lunes 14 de diciembre. Nos estamos jugando en este Convenio:  nuestra nómina,  nuestros horarios,  nuestras condiciones laborales, …….   de Ahora y de Futuro. Gracias

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  • NI TAN SENCILLO, NI TAN PERSONAL, NI TAN JUSTO

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    El ya conocido discurso de la Alta Dirección sobre la importancia de convertir el Banco en una empresa de personas y para las personas, el despliegue realizado para diseñar un Plan de Transformación basado en el proyecto ?Sencillo, Personal y Justo?, comienza a convertirse en una quimera. La desorientación entre la plantilla es máxima, la desconfianza con la Empresa superlativa,

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