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ES HORA DE CONCRETAR: En la Mesa de hoy CCOO hemos propuesto darnos tiempo y a la vez concretar los mimbres del Convenio. En nuestra opinión procede volver a reunir a la Mesa -se ha decidido que sea el próximo 1 diciembre- y acordar: El incremento salarial para 2015, a pagar en este año y
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El proceso de cambios en la estructura alcanza a la Red Comercial, en concreto a las Direcciones de Territoriales de la zona de Santander España. Cambios: * Disminución de Direcciones Territoriales. * Simplificación y Reestructuración de las Direcciones Comerciales. * Reorganización de las Direcciones de Zona. * Eliminación de los segmentos Agro y Especializados, incluyéndolos
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Te informamos que el Euribor a un año, publicado en el BOE del 2 de Septiembre de 2015: 0,154 % 0,154 – 35 % = 0,100 %
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Desde el pasado 18 de agosto se modifica el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos recogidos en su artículo 37 y en los siguientes términos
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? Desde hace años CCOO en Banco Santander, venimos denunciando la falta de formación previa a todas las personas que van a acceder a una nueva función. Para acceder a los puestos de Dirección y Subdirección, por ejemplo, no se imparte la formación necesaria antes de comenzar a desempeñar el nuevo puesto. CCOO planteamos entonces una iniciativa novedosa a través de
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Firma del Acuerdo de mejora de condiciones para toda la plantilla Hoy, 23 de julio, tras un arduo proceso de negociación promovido y liderado por CCOO, se ha firmado el Acuerdo que actualiza y mejora determinadas materias pendientes de homologación en el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013. Te detallamos la información. Te interesa… Acuerdo de mejora
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COO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos. Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida
