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El nuevo convenio firmado desde diciembre del 2017, dice que habrá una subida del 7%, que se pagará desde el 1 de octubre del 2017 una subida del 3%, en abril del 2018 un 2% mas y en enero del 2019 un 2% mas. Compañeros y compañeras, Se ha firmado un acuerdo con la empresa,
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Este nuevo convenio, firmado en diciembre de 2017, es fruto de años de negociaciones entre patronal y sindicatos, desde la hiperactividad del antiguo de 2009, prevé subidas salariales hasta del 7% y nueva clasificación de grupos profesionales. Aquí tienes el texto original del convenio, publicado recientemente en el BOE: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/sms/BOE-A-2018_ConvenioTIC.pdf Este nuevo convenio, firmado en
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Ahora con más fuerza que nunca. Con la totalidad de los 13 delegados. Seremos tus representantes y sobre todo, tu apoyo por 4 años más. Compañeros/as. Finalizado el proceso electoral en SMS Europa, os hacemos llegar la noticia de que CCOO ha obtenido la totalidad de la representación legal de los trabajadores y las trabajadoras con 13
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En este acuerdo se mejoraba la compensación por hora extra del 1,75 al 2 La sección sindical de CCOO en Grupo SMS ha estado negociando un acuerdo de empresa para mejorar las condiciones de nuestro convenio colectivo sobre la jornada intensiva en Agosto. En este acuerdo se mejoraba la compensación por hora extra del 1,75
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Hay muchas razones para afiliarte. Aquí te damos algunas. La principal: ¡Juntos somos más fuertes! más útil más fuerte Los trabajadores y trabajadoras necesitamos al sindicato y éste es más útil si es más fuertye: CCOO es el PRIMER SINDICATO en afiliación y en representación en España. Tiene presencia organizada en todos los sectores de la
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Seguimos revisando con la empresa todo aquello que es útil para ti y tu trabajo y reclamamos lo que es mejor Seguimos revisando con la empresa todo aquello que es útil para ti y tu trabajo y reclamamos lo que es mejor: Formación, horarios, contratos Nos hemos estado reuniendo con la empresa en las últimas
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Lo puedes consultar también en este enlace: http://elpais.com/elpais/2016/10/08/media/1475926298_359197.html
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Hola compañeros/as. La empresa este año tampoco ha aplicado la jornada intensiva en agosto a los trabajadores que tienen jornada de 40 horas de lunes a viernes por lo que tiene que compensar en descansos o económicamente. Esta compensación debe ser siempre 1,75 por cada hora trabajada de mas durante el mes de agosto. Si
