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La Representación Legal de los Trabajadores de Telenium, desde hace tiempo, venimos reivindicado un nuevo encuadramiento profesional para la plantilla en general. Esto viene motivado porque la mayoría de los trabajadores de Telenium tienen actualmente categorías “administrativas” como “oficial de primera”, “auxiliar”, es decir, categorías no técnicas que no reconocen tus funciones en la actividad
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Se acerca el final del año y llega el momento de hacer balance de los días de vacaciones que no hayas disfrutado. Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos recordarte que este año, Telenium unilateralmente, ha formalizado un procedimiento que rige el disfrute de aquellos días de vacaciones devengados en 2011 y que no hayas
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La paga extra de verano debe hacerse efectiva entre los días 15 y 20, ambos inclusive del mes de julio y se devenga SIEMPRE por meses completos, nunca por días sueltos. Según el artículo 28 del Convenio Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, empresas de servicios de informática y de
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Mediante este comunicado, queremos informar de las compensaciones a percibir en caso de estar realizando horas extraordinarias, retenes fuera de horario laboral, disponibilidad con móvil de empresa, etc… Las horas de trabajo que se realicen fuera de la jornada definida en el calendario laboral se consideran horas extraordinarias. Las horas extras son voluntarias,
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A raíz del nuevo Procedimiento de Comunicación de Ausencias que ha enviado la empresa recientemente, y ante las numerosas consultas recibidas al respecto,la Sección Sindical de CCOO en Telenium quiere hacer algunas matizaciones. Solicitar AUSENCIAS de forma incorrecta puede ser motivo de SANCION según la empresa. Con carácter general entendemos que la redacción de algunos puntos
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Hoy 13 de junio comienza la jornada intensiva en los centros de trabajo de Telenium con un horario flexible de 8 a 9 horas en la entrada y de 15 a 16 horas en el horario de salida. Esta jornada intensiva o de verano será hasta el 15 de septiembre inclusive. Os recordamos, que conforme
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Con la llegada del verano es bueno recordar algunos conceptos relacionados con las vacaciones. El derecho de los trabajadores a unas vacaciones periódicas retribuidas está reconocido en la propia Constitución Española(40.2). El Estatuto de los Trabajadores y los Convenios Colectivos son los encargados de desarrollarlo. Así, según el artículo 38 del Estatuto de los
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El pasado 10 de marzo la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) firmamos con Telenium un acuerdo de Calendario Laboral para el 2011 de 1784 horas. El acuerdo recoge: Jornada Ordinaria de 8-9 a 17.30-18.30 Jornada Intensiva de 8-9 a 15-16 Jornada de verano de 13 de junio a 15 de septiembre 23 días de
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Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria. Gaceta Sindical especial Día Internacional de la Mujer Comunicado Secretaría de
