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Se encuentra abierto el plazo de solicitud de fecha para realizar el reconocimiento médico en el marco de la vigilancia de la salud en el trabajo. Estos reconocimientos médicos forman parte de la campaña del 2014, que en Telenium se realiza con una periodicidad bi-anual, (anual para trabajadores a turnos), y que este año ha comenzado
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Ayer 26 de noviembre se celebraron las elecciones sindicales en Telenium con una participación del 47% y con un gran apoyo a la única candidatura de CCOO. Esta participación mejora sin duda respecto hace cuatro años y refuerza aún más la presencia de Comisiones Obreras en Telenium. Queremos dar las gracias a todas las personas
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Conforme a la nueva Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social las nóminas de los trabajadores y trabajadoras deben contener información relativa a las cotizaciones que se realizan por parte de Telenium. La nómina que mensualmente recibes tendrá que contener información, no sólo de tus salarios, sino de la totalidad de cotizaciones sociales que
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Si necesitas de tiempo para la atención y el cuidado de los hijos, así como de familiares por diversas circunstancias la Ley establece la reducción de jornada como un derecho para ello. Menores y personas con discapacidad Quienes por guarda legal tenga a su cuidado directo 2. o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial,
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En un tiempo de recortes, EREs y ERTEs, Telenium pretende endurecer las condiciones laborales de los trabjadores de Telenium reduciendo la JORNADA de VERANO INTESIVA en 9 días. El pasado mes de diciembre enviamos a la Telenium una propuesta de CALENDARIO LABORAL para el 2014 con: Jornada de verano del 15 de junio al 15
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Con fecha 21 de diciembre se ha publicado en el BOE el RD Ley 16/2013, que presenta entre otras novedades una modificación en cuanto a los conceptos salariales computables a efectos de cotización a la Seguridad Social y que hasta ahora no lo eran. Descarga TABLA de conceptos cotizables El objetivo de la medida, como
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Se amplía la duración del permiso de reducción de jornada de trabajo diaria por cuidado de un menor hasta que el niño cumpla los 12 años de edad. Desde el día 22 de diciembre 2013 se tiene derecho a una reducción de jornada de trabajo diaria, con su correspondiente reducción salarial, para el cuidado de
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Telenium podría estar cometiendo irregularidades en los despidos dando lugar al despido improcedente de 45+33 días por año de servicio. Tanto los acuerdos con la representación legal de los trabajadores, como las leyes son claras en cómo y cuándo pueden extinguirse los contratos por causas objetivas. Que Telenium opere de forma diferente, ante una demanda
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El pasado 30 de octubre, después de más de un mes sin aparecer, por fin la patronal AEC (ANEIMO no asistió a la reunión) se sentó a la mesa de negociación. Nos presentó sus nuevas propuestas en materia de jornada laboral y clasificación profesional. Descarga el comunicado 13 completo Comunicado 12 Comunicado 11 Comunicado
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TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral. Descarga el comunicado 12 completo Comunicado 11 Comunicado 10 Comunicado 9 Comunicado 8 Comunicado 7
