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Celebrado acto de Conciliación entre la Dirección de la Empresa, Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en Instituto Laboral para la aplicación de las subidas salariales. El pasado 8 de abril de 2008 la Dirección de la Empresa y los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT) de CC.OO. firmaron un
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Con fecha 7 de octubre de 2009 se ha publicado en el BOE, la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad a cuatro semanas de duración, como siempre ampliable en dos días más, en los casos de nacimiento adopción o acogimiento múltiple, por cada hijo o hija
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Derecho a disfrutar de lincencia o permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad en los supuestos de parto, aunque sea parto normal y sin complicaciones. STS 23-4-09 (Rec. Unificación de doctrina 44/2007). Esta Sentencia del Tribunal Supremo reconoce el derecho a los citados permisos, y fundamenta su
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Como ya os comunicamos en su día, el pasado 4 de abril se publicó el XVI Convenio Colectivo TIC. Uno de los efectos inmediatos de la publicación es la actualización de los conceptos del convenio (salario base, plus convenio, antigüedad) en lo que a tablas salariales se refiere. Esta actualización puede suponer una subida de
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El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal. La sentencia indica que las empresas no solo tienen «la obligación de fijar o pactar
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Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades). Como ya os informamos, el 15 de abril de 2009 Telenium presentó un
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Tras un mes de tensas negociaciones se ha cerrado el proceso de negociación llegando a un acuerdo que garantiza unos mínimos de indemnización decentes para los afectados. El pasado día 4, en reunión celebrada por la empresa, se dio por concluido el proceso de negociaciones del expediente de regulación de empleo planteado por la empresa.
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El pasado día 8 de mayo la dirección de la empresa se ha sentado con el comité para iniciar las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo. (ERE) Cuando ya han pasado varias semanas desde el registro del expediente, el pasado viernes tuvo lugar la primera reunión entre la empresa y el comité con objeto
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El 21 de abril de 2009 se publicó en el BOE una Orden Ministerial, que regula la compensación de gastos de tranposrte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo. Los gastos de desplazamiento en que incurran los beneficiarios de la asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales les serán resarcidos por la entidad gestora
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Ayer, 14 de abril 2009, la Dirección de Telenium entregó a la Representación Legal de los Trabajadores la documentación de un Expediente de Regulación de Empleo. Ahora se abre un periodo de negociación, donde el Comité de Empresa con COMFIA-CC.OO., negociará para que, los trabajadores afectados sean los menos posibles y las medidas sean las
