¡CONFIRMADO! El arbitra desestima la impugnación y nos da la razón
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La arbitra ha confirmado que es correcto desestimar los votos irregulares por correo que reclamaba la UGT y confirma que no había motivo para impugnar.
Seccion sindical Zara
Con tu voto más fuertes ante la empresa, más comprometidos contigo día a día
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CCOO Reivindica mejoras salariales y sociales
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El pasado día 17 de mayo de 2016, tuvo lugar una reunión de la comisión negociadora del convenio del comercio del textil de Barcelona en la sede de CCOO. En primer lugar, CCOO aportamos un documento del Departament de Treball en el que se acredita que representamos al 55,108% de los delegados y de las
Exceso de Jornada
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Se reconoce un Exceso de Jornada para el 2016 de 31 horas para jornadas de 40 y proporcional al resto de jornadas: Jornada de 38 —– 29,45 Jornada de 20 —– 15,5 Jornada de 36 —– 27,9 Jornada de 18 —– 13,95 Jornada de 35 —– 27,12 Jornada de 16
CCOO fuerza a Zara a readmitir y adaptar el puesto de trabajo de una trabajadora que despidió vulnerando su propio código ético
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La compañera RMC, trabajadora de Zara desde el 2009 y que sufre una enfermedad «profesional», fue calificada por los servicios médicos de la mutua como «no apta» para desarrollar su trabajo, la respuesta de la empresa incomprensiblemente fue despedirla. En octubre de 2014 las compañeras de CCOO en Zara, conocedoras desde el inicio de la
Calendario laboral 2016
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El viernes 6 de noviembre nos reunimos con la empresa para hacer propuestas, conjuntas con UGT, para el próximo Calendario Laboral, las más destacadas son: – En la Fashion Night, la empresa pagará los gastos de desplazamiento en taxi o kms y parking, además de remunerar de manera especial. – Los descansos a realizar en
CALENDARIO LABORAL ANUAL
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¿Qué es? Es el horario anual del trabajador. ¿Por qué se firma? Porque el trabajador conforme con su jornada laboral se compromete y se da por informado. Siendo este tu horario para todo el año vigente. ¿Te pueden cambiar el horario? Sí, Cuando la empresa y tú estéis conforme y avisando con 15 días de
¿Por qué Afiliarte a CCOO?
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Diez buenas razones para afiliarse a CCOO Negociamos en tu representación acuerdos que garantizan el salario, las categorías profesionales, la jornada, las pensiones, los permisos ? en definitiva tus derechos laborales. Facilitamos asesoramiento especializado, tanto laboral como jurídico, para tus problemas laborales. El coste del asesoramiento tiene una bonificación progresiva, dependiendo de la antigüedad, llegando a
CCOO presenta un díptico que anima a las mujeres a participar en las elecciones sindicales para combatir la discriminación
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Las elecciones sindicales son la oportunidad que tenemos las mujeres de poder participar en la negociación de nuestras condiciones de trabajo y avanzar y mejorar en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo y en todas partes. CCOO se define como un sindicato de hombres y mujeres que se compromete a defender
CCOO de Cataluña participará en la concentración de apoyo a Isma y Dani
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El próximo martes 30 de junio comienza el juicio contra los estudiantes Isma y Dani, tras de la suspensión que tuvo lugar el pasado mes de marzo. CCOO de Cataluña da pleno apoyo a los dos jóvenes que fueron detenidos junto con otro compañero acusados de formar parte de un grupo organizado para generar disturbios