Accion Sindical en Vítaly

  • Vítaly crece…. pero el reconocimiento a la plantilla sigue en pausa

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    La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones. Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la

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  • COMUNICADO SECCIONES SINDICALES CCOO GRUPO PREVING, CUALTIS Y ERGASAT

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    Existe una situación actual complicada en el sector, que impide que mejoremos las condiciones laborales y económicas de los trabajadores/as y, que en nuestra empresa además se ve alterada por el proceso de "integración" entre Cualtis y Grupo Preving. Los delegados/as de personas integradas en las Secciones Sindicales de Cualtis y Grupo Preving, estamos participando

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  • ACUERDO DE EMPRESA FIRMADO EN 2008

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    Negociacion para la revisión de Acuerdo de empresa YA!!!!! Vamos a solicitar comenzar con las negociaciones del acuerdo de empresa de Cualtis. Es necesario actualizar conceptos, importes e incorporar novedades legislativas en el.  Gracias por vuestro apoyo. Os seguiremos informando.  

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  • Horas compensadas

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    Desde hace mucho tiempo, en nuestra actividad, y en general en todos los departamentos, por diferentes motivos, se llevan a cabo horarios de trabajo que se salen fuera de nuestro horario laboral habitual (Podríamos indicar el número de horas máximo que se pueden hacer diarias, el tiempo de descanso con la siguiente jornada, etc…). Hacemos

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  • Contratos por obra o servicio

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    El Tribunal Supremo emitió el pasado 29 de diciembre  de 2020 una sentencia (STS), en unificación de doctrina, que puede afectar significativamente al sector de los servicios de prevención.   Es decir, a partir de este momento, no se podrían volver a concertar en el sector contratos por obra o servicio que estén justificados sólo

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  • ¡Vamos, que se nos va el vino en catas!

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        Esta vez nos dirigimos al ese sector tan poco valorado en esta empresa. Como todos sabeis, de un tiempo a esta parte estamos tratando con la direccion el tema de ascensos de administrativos. Poco o mucho podemos añadir segun se vea desde un punto de vista u otro, pero aun asi debemos informaros de

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  • CONTAR LA VERDAD PARA SEGUIR VIVIENDO….

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    El estudio psicosocial que está en vigor no está actualizado, ya que se realizó en el año 2008 d/c En algunas provincias CCOO ha denunciado ya este tema y las Inspecciones de trabajo provinciales han requerido a Cualtis que lleve a cabo un estudio de factores psicosociales en esos centros. En la última reunión del comité

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