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Amb efectes 1/1/2024 i 1/1/2025, per sobre de l’1,8 % previst cada any – – – – – – Con efectos 1/1/2024 y 1/1/2025, por encima del 1,8% previsto en cada año CCOO CONSIGUE ABRIR EL CONVENIO DE SEGUROS Y PACTAR INCREMENTOS FIJOS DEL 3,5% (2023) Y 3,25% (2024) El 24 de juliol, a la
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CCOO consigue abrir el Convenio de Seguros y pactar incrementos fijos del 3,5% (2023) y 3,25% (2024)
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Protocolo de Apoyo a Víctimas de Violencia de Género en SegurCaixa Adeslas
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Avui 21 de juliol de 2023, en acte de Mediació a la Seu de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut laboral del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, s'ha assolit un acord aplicable a l'àmbit temporal 2022 a 2024 en què les novetats més ressaltables són les
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CCOO impulsa un salto adelante en Igualdad en BBVA
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En el día de ayer, 19 de julio, tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Retribuciones en el Grupo INDITEX. CCOO planteamos las diferentes incidencias que nos han llegado respecto a la aplicación del acuerdo, respecto a cuales son los puestos que tienen que cobrar el nivel retributivo G4,
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Primera reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de retribuciones en Inditex
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CCOO firma el II Plan de Igualdad en Paradores
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Avui matí, 18 de juliol, CCOO signem juntament amb la totalitat de la representació sindical en la Mesa de Negociació, el II Pla d’igualtat en paradors. Destaquem com a fet rellevant, que juntament al Pla d'igualtat hem negociat un protocol d'assetjament sexual i per raó de sexe, en el qual es dona un paper a
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Preacuerdo para la adaptación del Convenio sectorial estatal de Marcas de Restauración Moderna en McDonald\’s
