En la nómina del mes de mayo, se percibe una compensación anual de carácter extrasalarial no absorbible ni compensable. IMPORTES ANUALES 2015* *(pendiente actualización 1,25 de publicación en el BOE) Activos desde 1.1.2000 y plantilla procedente Banco Banif y Banesto —–> 510 euros Activos con anterioridad a 1.1.2000: Empleados y Empleadas Solteras ———->673,31 euros No
El pasado día 13 de mayo, la Representación Legal de los Trabajadores y Trabajadoras en BBVA hemos dirigido una carta a Relaciones Laborales, la cual adjuntamos, con la intención de abrir diferentes procesos de negociación. leer Carta conjunta a Relaciones Laborales en pdf Sobre temas tan importantes como son la actualización del Plan de Igualdad,
Las vacantes de Apartamentos que han quedado pendientes de adjudicar están disponibles para solicitarlos. La ruta para consultar las vacantes es la misma que para la de solicitud: Inicio – Programas – GESTIÓN – Adm_Personal_Acceso_Temp – Solicitud Apartamentos y Bono Solicitarlas es tan fácil como llamar al SAE, al teléfono 915377177 (Ibercom 77177) o enviar un
Comunicado conjunto pdf
Ya se puede consultar si se nos ha adjudicado el Apartamento o el Bono solicitado. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf Para ello, debemos seguir la siguiente ruta: Inicio-Programas-GESTIÓN-Adm_Personal_Acceso_Temp-Solicitud Apartamentos y Bono-CONSULTAR Las renunciasa las plazas adjudicadas de Apartamentos se pueden realizar sin justificación dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la
En la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 17 de marzo, UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las representaciones sindicales. En lo referente al ámbito temporal, abogan por un Convenio a cuatro años, en consonancia con
Desde la pasada semana y hasta el próximo 31 de Marzo, está disponible el Programa de Apartamentos y Bono 2016. Si ya tienes solicitadas tus vacaciones, es momento de planificar su disfrute y para ello puedes aprovechar las ventajas que este programa te ofrece. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf – Apartamentos: consistente en
Hoy hemos celebrado la cuarta reunión, en la que las demandas que CCOO hicimos a la empresa (accede aquí) para que esta operación tenga las máximas garantías, tanto de empleo como de condiciones sociales y económicas, parecen que están siendo aceptadas por la empresa en su gran mayoría. Externalización BSOS: garantías Hoy hemos celebrado la cuarta reunión,
El Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de fecha 24 Enero 2014 establece en su página 15 que a partir de enero 2015 las aportaciones al plan de pensiones empleados Banco Sabadell se realizarán de los importes establecidos en la Mejora Voluntaria B-50 y se compensará dicho importe. Eso significa que se detraerá del Salario
La Dirección del banco decide el reparto de ‘bonus’ discriminando (*) a un colectivo importante de trabajadores y trabajadoras en función del área del banco donde presta sus servicios. (*)Discriminar: Seleccionar excluyendo.(RAE) En estos días estamos asistiendo al reparto de bonus entre la plantilla del banco. En primer lugar, decir que nos parece muy bien la
