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Nunca habrá responsabilidad social en las empresas sin trabajo decente. Cláusulas sociales,balances sociales y RSE: esperanzas y engaños, bajo la amenaza del TTIP. Tres años de #RanaPlaza. Deporte, empresas y Derechos Humanos ¿Qué en pasa en Qatar? En este número…(Sigue leyendo) Lunes 25 de Abril de 2016. – No es sólo que la gestión de la Responsabilidad
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Boletín elaborado bajo el influjo del Día de la Tierra, que se celebra todos los 22 de Abril desde hace más de 40 años. Refugiados, Cambio Climático, Transición Justa, Turismo ¿Sostenible?, la salud de las y los trabajadores, Trabajo Decente, lucha contra la desigualdad, transparencia, Justicia Fiscal… Son cuestiones que dependen de la posible gestión de Responsabilidad Social que
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No habrá Responsabilidad Social de las Empresas sin Justicia Fiscal. Continúan las repercusiones del caso Papeles de Panamá. Seguimos informando sobre el TTIP. Cláusulas sociales y balances sociales (triples memorias). Actualizamos datos sobre certificaciones, sellos, comercio justo… Responsabilidad Social, Salud y Medio Ambiente. Dos casos a seguir sobre la influencia de las grandes corporaciones en las
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No podemos dejar que los Papeles de Panamá sean el enésimo escándalo pasajero. La indignación, que ya parece un producto comercial más, es cada vez más breve. Reivindicar indicadores relevantes sobre desigualdad, justicia fiscal, control de cadenas productivas… es la opción que hemos elegido para hacer cambiar no sólo una gestión de la Responsabilidad Social de
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Cómo somos, cómo nos ven, qué hacemos. Para seguir haciendo historia. En este número, bajo el influjo del acto #CCOOhaceHistoria: Responsabilidad Social de las empresas y cadenas productivas. ¿Cual es la fuerza laboral real de una multinacional? . Los retos de la denominada economía colaborativa. Nuestra bandera, también desde la sostenibilidad: la lucha contra la desigualdad. Preparando nuestra nueva edición del
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En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas
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Todo confirma que Derechos Humanos y normas del Trabajo Decente son consideradas como secundarias y opcionales. Siempre hemos pensado que Europa era una oportunidad. A pesar de la situación, seguiremos luchando. ‘Cambiemos Europa entre todas y todos’. En este número: Lunes 14 de Marzo de 2016. – Empresas y Derechos Humanos. Los derechos laborales son derechos
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La brecha de género, la desigualdad global, la cultura de paz, los derechos laborales (derechos humanos), el agua e incluso el aire que respiramos depende cada vez de la Responsabilidad Social de las grandes corporaciones y de la actitud de los gobiernos hacia éstas. En este número: Lunes 29 de Febrero de 2016. – El negocio del amianto
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En este número: las empresas no informan correctamente sobre su brecha de género (ni sobre la brecha global) – Responsabilidad penal de las empresas ¿qué está pasando? –Trazabilidad y cadenas productivas: minerales de conflicto (coltan…tecnología…) y cumplimiento de las normas de la OIT – El giro social que necesita España (y el mundo) depende de los procesos de influencia de los grupos de interés, y
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El factor social, la cláusula social, como elemento de evaluación y prevención de riesgos globales ha sido desdeñada por gobiernos y multinacionales, olvidando en cierta manera que sólo un necio confunde valor y precio . Para que el factor social avance (criterios, indicadores) es necesario que las empresas informen de una forma clara de sus impactos
