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Acta de Reunión con Acuerdo de la Comisión de Clasificación de Oficinas de NCG Banco,S.A. (pincha el título para acceder al documento) «Afíliate a Comfía CC.OO.»
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El cambio, según el Banco, es consecuencia del volumen de personas que se presentan en la Territorial de Catalunya, lo que puede afectar a la operatividad de la red de oficinas, al realizarse en un día laborable. Debido a las necesidades organizativas de la Territorial de Catalunya por el elevado número de personal que realizará
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Te informamos del tipo de examen, duración de la prueba, fecha del examen, horario y lugar de realización de la prueba y de la liquidación de los gastos. leer Comunicado en pdf Relación de Centros realización examen en pdf
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31-07-2013 Si eres Apoderado de Banca Comercial, Director de Pyme, Especialista de Recobro, Gerente de Banca Personal o Gestor de Captación de Negocio y aún no tienes el nivel VIII, te interesa saber que de conformidad con los artículos 7 y 8 del XXII Convenio Colectivo de Banca, te correspondería como mínimo esta categoría cuando
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30-07-2013 Si eres Analista de Riesgos, Gestor Comercial, Gestor Comercial y de Servicios, Responsable de Servicio al Cliente, o Director de Oficina, cuando se cumpla un periodo de seis meses durante un año, u ocho meses durante dos desarrollando esa función, te corresponde como mínimo Nivell VIII o Nivel VI de categoría profesional. Si eres
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En primer lugar, darte la enhorabuena por tu decisión de presentarte a las oposiciones. Demuestras un interés en tu formación y progreso profesional que, desde CCOO hemos venido incentivando mediante esta fórmula pactada en el Convenio Colectivo, y que tiene como objeto el que los ascensos se produzcan por tu propio esfuerzo y mérito personal,
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La modernización de la Directiva sobre las cualificaciones profesionales, es una medida importante en la estrategia para relanzar la economía europea. La creación de un sistema más eficaz para el reconocimiento de las cualificaciones profesionales, contribuirá a hacer frente a la escasez de mano de obra en Europa y será de ayuda para las personas
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Provoca saturación de trabajo en las oficinas, desmotivación de la plantilla, dificultades de los equipos directivos y desconfianza de la función real del PPAC, pues tal y como se está utilizando se ha convertido en un medio de control y presión a la plantilla. Tras la introducción del PPAC en las oficinas, hace tres años,
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Todas las dudas y aclaraciones sobre las oposiciones puedes resolverlas leyendo el comunicado adjunto; ¿Qué requisitos hacen falta para poderme presentar?, ¿Si estoy de excedencia, puedo participar en las pruebas?, ¿Dónde hay que dirigirla la solicitud?,…, léelo te interesa. ¿Qué requisitos hacen falta para poderme presentar? Para el nivel IX y X, una antigüedad en la empresa, como
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Ambos documentos vienen a constituir un recordatorio de diversas normas legales, cuyo cumplimiento es exigible para todos. Los actos ilícitos serán punibles porque así lo establece la ley, no porque lo dictamine el Código de conducta o la Guía. El incumplimiento de estos documentos, por tanto, no puede dar lugar a la aplicación de sanción
