Carrera profesional

  • Los traslados y las personas

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    En COMFIA-CCOO sí somos conscientes de la importancia que tienen las personas para que cualquier proyecto empresarial alcance los éxitos deseados. Por eso nos parece muy errónea, y sobre todo injusta, la insensibilidad que desde el Departamento de Recursos Humanos se está mostrando ante demasiados traslados de personal.           En COMFIA-CCOO sí somos conscientes

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  • ¡¡Enhorabuena por tu ascenso!!

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    Ante todo, queremos felicitarte por tu ascenso mediante la superación de las pruebas del pasado día 16, que seguro has conseguido gracias a tu esfuerzo personal. Queremos recordarte que el nuevo Nivel, y Grupo  si es el caso, conseguido en el examen tiene validez desde el 1 de Enero de 2013 o 27 de mayo

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  • IV CONGRESO DE EUROCADRES

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    Bajo el lema: “los profesionales, directivos, técnicos y cuadros, adquieren responsabilidad en la consolidación de la integración europea”, se ha celebrado en la sede del Comité Económico y Social en Bruselas, el IV Congreso de los Cuadros Europeos (EUROCADRES).  Se han dado cita más de 100 delegados de distintas Organizaciones que representan a este colectivo,

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  • Cambios en el modelo comercial del Banco Santander

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    Es posible que se esté iniciando un camino de cambio en Banco Santander; esperamos que este giro suponga el fin de un modelo basado en la presión, la exigencia disparatada y el abuso de poder, a otro en el que prime el apoyo y motivación de la plantilla, el respeto a las personas y la

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  • El Modelo Comercial en el Santander a debate

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    En las oficinas del Santander asistimos desde hace algún tiempo a una auténtica vorágine de partes, informes, listados, multiconferencias, cortes de negocio, rankings de ventas, etc. que están provocando entre la plantilla una oleada de desesperación e impotencia por la cantidad de tiempo que supone elaborar y proporcionar toda esta información.  No podemos seguir trabajando

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  • BBVA deniega el día de compensación

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    El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. Lamentablemente, la respuesta que argumentan es: “No es posible atender su solicitud, no procede el concepto de compensación horaria al que aluden, ya que no puede entenderse como tiempo de trabajo el destinado a las referidas pruebas”. Desde hace muchos años, todas

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  • Clasificacion de Oficinas

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    En el día de hoy, en cumplimiento del Capítulo V, Apartado sexto del Plan de Medidas para la Reorganización y Mejora de la Eficiencia de NCG BANCO, S.A y del Capítulo III, Apartado 3 del acuerdo Laboral de Fusión de 4 de octubre de 2010, que disponía: “la nueva Caja establecerá un nuevo sistema de

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