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SIGUE EL CONTRASTE DE POSICIONES Decepcionante respuesta patronal a la Plataforma de CCOO en materia de Clasificación profesional, Formación, Desconexión digital y Retribución variable, con escasa disposición a abordar el detalle de cuestiones que planteamos desde CCOO en la reunión anterior. VER COMUNICADO COMPLETO EN PDF
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PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 24/02, desde CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio. – Limitar la externalización de actividades. – Incremento garantizado sin absorción. – Convocar plazas nivel 4. – Teletrabajo como derecho de
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La desconexión digital es un derecho. Contacta con CCOO si te coaacioan para que estés disponible en tus vacaciones. ¡¡¡¡¡Por fín llegan las ansiadas vacaciones!!!!! ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ EJERCE TU DERECHO A LA DESCONEXIÓN !!!!!!!!!!! CCOO te recuerda que la desconexión digital es un derecho que está recogido en el Estatuto de los trabajadores, en la LOPD, en
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Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar. Desde CC.OO. os informamos que después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA
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Esta semana tenemos varios temas importantes que comunicar: – Reenvío de nóminas corregidas del mes de enero a un gran número de personas tras nuestra reclamación a la empresa, os informamos del motivo, ya que la compañía no lo ha hecho. – Convocatoria de tu responsable para ir a la oficina sin planificación ni motivo
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Artículo sobre Inteligencia Artificial y Negociación Colectiva, escrito por Noemí Trabado, Secretaria General de la Sección Sindical del Banco Santander
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¿Acaso podría un algoritmo decidir sobre tu futuro laboral? Claro que podría. Y es que los algoritmos y la inteligencia artificial ya se usan en España por parte de las empresas para contratar y despedir, por lo cual deben regularse minuciosamente y, sobre todo, tener supervisión humana. VER DOCUMENTO EN PDF
