·
Después de analizar los datos de la empresa y realizar un diagnóstico de las diferentes áreas, se comprueba la necesidad de que existan planes de igualdad para corregir la desigualdad que persiste en la mayoría de las empresas. Con la firma de este I Plan de Igualdad avanzamos para que se implementen medidas que eliminen
·
¿ SABES CÓMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR EN TU CENTRO DE TRABAJO ? En CCOO ECI te lo explicamos…
·
LA EMPRESA HA COMENZADO A DISTRIBUIR LOS PANTALONES CORTOS QUE ANUNCIÓ EN MARZO DE ESTE AÑO: TODO UN LOGRO EN EL QUE LA ACCIÓN SINDICAL DE CCOO ECICS HA SIDO DECISIVA.
·
Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral. #OrganizaTuOrgullo #OrgulloLGTBI+ #AlTrabajoConOrgullo
·
PORQUE ES EL CÁNCER MÁS FRECUENTE EN MUJERES…..PORQUE MÁS DEL 64% DE NUESTRA PLANTILLA SON MUJERES. Afortunadamente, las campañas de prevención y detección temprana del cáncer colorrectal y próstata, ya son habituales en ECI Prevención del cáncer colorrectal: Ayuda a detectar de manera temprana el cáncer colorrectal o lesiones premalignas en sus primeras etapas y así
·
¿ Sabes que nuestro convenio recoge un complemento que retribuye la formación relativa a tu puesto de trabajo ? CARACTERÍSTICAS ¿Qué es? Es un complemento recogido en el art. 20 del Convenio de Grandes Almacenes dirigido a reconocer un nivel profesional especial, dentro del colectivo integrado en el Grupo Profesional de Profesionales. Lleva aparejado un
·
La crisis climática es un hecho innegable que venimos sufriendo las plantillas en los centros de trabajo de todos los sectores en forma de olas de calor que se manifiestan cada año de manera más agresiva, especialmente en el de la logística…. CCOO desde su posición minoritaria en ECICS, consiguió que la empresa implementara
·
Una vez analizado el periodo de consultas, hemos logrado mejorar las condiciones ofertadas por la empresa, sin llegar a conseguir todas nuestras pretensiones, pero mejorando y garantizando el mantenimiento del empleo. OFERTA INICIAL DE LA EMPRESA: Recolocación de todas las personas afectadas en el CSL de Su Eminencia (Sevilla). Art. 40 movilidad geográ?ca. Art.
·
La empresa ha convocado a los sindicatos con representación en ECICS a la primera reunión de la negociación del i plan de igualdad para el próximo 11 de abril de 2024 El anuncio del comienzo de la negociación es un gran avance en un entorno donde la perspectiva de género es imprescindible tanto para las mujeres
