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Queremos informaros de las novedades que deberás tener en cuenta desde el 1 de abril de 2023 en la tramitación de las bajas laborales -Incapacidad Temporal- (Real Decreto 1060/2022 27/12/2022). En cualquier caso, recuerda que aunque estés en teletrabajo, si estás de baja no debes trabajar. Además os traemos otras novedades generales de la Seguridad
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La Sección Sindical de CCOO en Caser llevamos solicitando desde primeros de año, la implantación de una medida que compense la pérdida de 15 puntos de poder adquisitivo que tendremos los trabajadores y trabajadoras entre los años 2016 y 2024. VER DOCUMENTO EN PDF
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Este martes, 21 de marzo, se ha celebrado la tercera reunión de la Comisión del Plan de Igualdad del Grupo Aramark, donde por parte de CCOO y del resto de la representación social hemos solicitado ampliar la información del diagnóstico de situación que nos ha facilitado la empresa . A la espera de poder contar con ese
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En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos. Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra
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Hoy, 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una fecha para denunciar las discriminaciones que, aunque vayan cambiando de forma y apariencia, siguen persistiendo, y mostrar la capacidad de las mujeres en la lucha por conseguir la igualdad. Las mujeres debemos seguir reivindicando el avance de nuestros derechos en todos los ámbitos. En
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Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. La empresa nos hizo entrega de una nueva versión de indicadores, tras estudiar los comentarios y requerimientos expuestos por CCOO y resto de sindicatos participantes, a
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En primer lugar, informaros que sobre usar nuestro móvil personal, por fin tenemos respuesta de la dirección de la empresa, y es textualmente: "SI TU VOLUNTARIAMENTE QUIERES" Por lo tanto… No es obligatorio utilizar vuestro móvil personal, la empresa debe proporcionarnos el modo de acceso al sistema de Atmira. Desde CCOO Atmira, este 8 de marzo de 2023, queremos
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Como os adelantamos hace algunas semanas, el día 9 de febrero tuvimos la 1ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud (CSS) en el presente año. En este comunicado os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron. El 22 de febrero fue el Día de la Igualdad Salarial, por lo que
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Coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial hoy, 22 de febrero, desde CCOO queremos aprovechar para reivindicar: Igual salario por un mismo trabajo o de igual valor En España existe una clara desigualdad entre la remuneración que perciben en promedio mujeres y hombres por su trabajo asalariado, lo que se conoce
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Negociación del Plan de Igualdad en la empresa Multiasistencia.
