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INCENDIOS Y PERMISO CLIMÁTICO El elevado número de incendios y sus consecuencias (restricciones de movilidad, cortes de carreteras, evacuaciones por fuego o humo, etc.) están afectando no solo a la población en general, sino también a la plantilla de Unicaja. Desde CCOO hemos remitido escrito al Servicio de Prevención recordando que, en caso de que se
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Por que CCOO non asinamos o II Plan de Igualdade de Mercartabria nin o Protocolo de Acoso Sexual e por Razón de Sexo? Non a un Plan de Igualdade de mínimos En CCOO dicimos NON a este Plan de Igualdade porque: É un plan feito á medida da empresa, que ignora moitas das nosas propostas.
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En esta ocasión, dado que estamos en periodo estival, os traemos un comunicado más lúdico y entretenido con un nuevo capítulo de las nuevas fábulas del pueblo de San Obrero: "En julio concilia como puedas", en el que se narran las historias del día a día de este pueblo, que ya os puede resultar conocido de
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CCOO denuncia el bloqueo patronal al convenio de Oficinas y Despachos en Las Palmas y exige mejoras reales para el sector en 2025.
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GRAVE DETERIORO DE LAS CONDICIONES LABORALES Y AUMENTO DE RIESGOS POR LA GESTIÓN DE PERSONAL DURANTE EL VERANO Desde CCOO manifestamos nuestra más enérgica denuncia ante la insostenible situación que se está viviendo en las oficinas en el periodo estival. […] Ver comunicado en pdf.
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En este comunicado os informamos de la forma de actuar de atmira cuando te hace una subida de sueldo por tu buen hacer. El “Merit increase” que debería ser un motivo de alegría, se tiñe en parte en decepción al ver la letra pequeña indicando que la subida del convenio (a la cual están
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Ante o comunicado emitido polas empresas do sector do comercio de alimentación da provincia de Ourense, desde a representación sindical queremos manifestar o seguinte: O bloqueo da negociación é responsabilidade da patronal: Levamos meses esixindo un convenio digno, con melloras reais para as persoas traballadoras, mentres a representación empresarial mantén propostas claramente insuficientes, que non
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En este comunicado queremos comentar los resultados de la encuesta que recientemente se ha realizado en atmira. Muchas personas de la plantilla nos habéis comunicado que no os sentís representadas en dicha encuesta y que no se han mostrado vuestros comentarios. Analizaremos los resultados más allá de los gráficos, viendo qué departamentos se sienten
