Recompensa esfuerzo plantilla
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Comunicados
BOLETÍN INFORMATIVO
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CRITERIOS DE PROGRESIÓN Y PERMANENCIA EN LOS NUEVOS PLANES DE DESARROLLO Con esta infografía te explicamos los criterios de progresión y permanencia en los nuevos planes de desarrollo así como los criterios de exclusión de los mismos a día de hoy. En la comisión de RR.LL convocada para mañana 29 de octubre, CCOO, entre otras cosas, mostrará su
Choque de trenes en el sector de la intervención social
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El fin de la paz social que preveíamos se ha materializado. En la última reunión sostenida con la patronal de las ONGs, se ha materializado la imposibilidad del acuerdo. Tras una supuesta reflexión por las partes, Cedimos una vez más; en nuestras pretensiones económicas, Para chocar contra el inmovilismo de las “empresas”. Aunque a lo
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
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Afortunadamente, y esperamos que siga así, no se suele hacer uso del protocolo de Acoso Laboral, pero se debe tener en cuenta, para impedir que no se haga uso del mismo por el desconocimiento de su existencia. La empresa debería difundirlo más, para que toda la plantilla de atmira lo conociera, ya que saber
BOLETÍN INFORMATIVO
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UNICAJA CORRIGE EL ABONO DEL PAGO ADICIONAL DE TRIENIOS VINCULADO AL ROE Ante la reclamación sobre la incidencia detectada en el cálculo realizado en la nómina de julio sobre la parte adicional de los trienios vinculada al cumplimiento del ROE recogido en el artículo 43.2 del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorro, la empresa procederá
COMUNICADO 13 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
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21.10.2025 – LAS PATRONALES OPTAN POR EL CONFLICTO. Constatado el bloqueo de la negociación en la Mesa de hoy, desde CCOO recurriremos hoy mismo al SIMA y lanzaremos un calendario de movilizaciones hasta final de año que incluirá la convocatoria de paros. VER COMUNICADO EN PDF
COMUNICADO 12 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
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17.10.2025 – Tras 3 MESES DE ESPERA, próxima reunión de Mesa el 21.10. Si se constata el bloqueo de la negociación, desde CCOO recurriremos al SIMA y lanzaremos un calendario de movilizaciones, que incluirá la convocatoria de paros. VER COMUNICADO EN PDF
DESCONEXIÓN DIGITAL Y HORAS EXTRAS
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En este "breves" os traemos una primera parte de protocolos y normativa de atmira con información importante para el día a día: Cada cierto tiempo “se olvida” que tenemos un protocolo de desconexión digital para no convocar reuniones ni solicitar respuesta fuera de la jornada laboral de cada persona. También cada cierto tiempo “se
La OPA ha fracasado: Es hora de retribuir a las plantillas
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