Comunicados

  • ATMIRA SIGUE DESPIDIENDO ¡AY QUÉ TRISTEZA!

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    Esta semana queremos compartir con vosotros dos noticias que representan realidades completamente opuestas dentro de Atmira.       Atmira, por primera vez en su historia ha comunicado a la plantilla de la oficina de Madrid que aplicará la subida de convenio. Este gesto, aunque esperado y exigido desde hace tiempo, marca un hito en la

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    IMPLANTACIÓN PROYECTO DE AGENCIAS FINANCIERAS Unicaja continúa actuando con opacidad y premura limitándose a informar y no negociar. Ya te lo comentamos en nuestro comunicado del 18 agosto, pero hoy te lo queremos recordar en el siguiente vídeo.   […] En la reunión de la Comisión de RR.LL del pasado miercoles la empresa informó a la RLPT

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  • MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD

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    El periodo estival ha llegado a su fin y con él, volvemos a la jornada completa y a las agendas repletas de anotaciones y de nuevos propósitos y objetivos. Retomamos este último bloque de final de año y comenzamos la jornada de 8 horas con un paquete de medidas que ha presentado la Compañía y

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  • BOLETÍN INFORMATIVO

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    COMISIÓN RR.LL 24 SEPT RETROCEDEMOS EN LA INTEGRACIÓN DE LOS PLANES DE PENSIONES, PROPONEN UN SISTEMA DE 14 PAGOS ANUALES, ANUNCIAN QUE 151 AGENCIAS MÁS PASARÁN A SER AUTÓNOMAS CONTABLEMENTE Y CONTINÚAN CON SU PROPUESTA RIDÍCULA RESPECTO A LAS APORTACIONES EXTRAORDINARIAS DE ORIGEN LBK. […] En la reunión de la Comisión de Relaciones celebrada en la

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  • El principio del fin de la paz social en la intervención social

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    La intransigencia de las direcciones de las ONG y las empresas del sector nos abocan a un conflicto social que únicamente puede perjudicar a las Organizaciones y las personas usuarias Tras meses de negociación nos encontramos a las puertas de un conflicto de gravísimas consecuencias para la imagen pública de las entidades, la subsistencia de

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  • El principi de la fi de la pau social en la intervenció social

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    La intransigència de les direccions de les ONG i les empreses del sector ens aboquen a un conflicte social que únicament pot perjudicar les organitzacions i les persones usuàries Després de mesos de negociació ens trobem a les portes d´un conflicte de gravíssimes conseqüències per a la imatge pública de les entitats, la subsistència de les treballadores i dels

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  • AMPLIACIÓN DE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO

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        Estimadas compañeras y compañeros, Desde el Comité de Empresa de atmira Madrid queremos compartir con la plantilla una actualización importante en materia de conciliación familiar, que entró en vigor el pasado 31 de julio de 2025.   Estas medidas, recogidas en la normativa estatal, suponen avances significativos en los derechos de las personas

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