·
Estimadas compañeras y compañeros de Vitaly: No, no es una broma. Con esta situación se han encontrado nuestras compañeras del centro de Navarra. ¿Motivo? La empresa lo intenta justificar en su notificación con párrafos genéricos, sin ningún argumento sólido, indicando que no existe otro centro de trabajo alternativo en el que puedan desarrollarse las funciones asignadas, siendo el
·
El incentivo que venía a motivar , ha acabado siendo un auténtico LADRÓN DE PAZ. Lo que parecía una medalla al esfuerzo se ha transformado en un CAMPO DE MINAS PARA LA MORAL. Entre sistemas informáticos que borran horas como por arte de magia, integraciones eternas y auditorías de excelencia que brillan por su ausencia, el resultado es claro: UN ESPEJISMO. Mucho
·
Desde CCOO queremos informaros que hemos presentado una demanda judicial contra VITALY HEALTH SERVICES, S.L. por la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, en relación con la negociación y la aplicación del Plan de Igualdad. Pero para entender por qué hemos llegado hasta aquí, es importante saber de dónde venimos. Esta situación no
·
La Sección Sindical de CCOO en Vítaly quiere trasladar públicamente su valoración tras el comunicado difundido por la empresa en relación con la información publicada en el diario Expansión Diario Expanción: Artá y Corpfin ponen Vitaly a la venta por 600 millones. Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la
·
Tras más de 30 años, el Ministerio de Trabajo abre la puerta a reformar la Ley de Prevención y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Es una oportunidad clave para acabar con la prevención de papel, las cargas de trabajo inasumibles y la degradación de nuestras condiciones profesionales en los SPAs. Desde CCOO defendemos una
·
Queridos compañeros y compañeras de Vítaly: Un año más, en 2025, la plantilla de Vítaly ha sacado el trabajo adelante con profesionalidad, compromiso y un esfuerzo que roza —o directamente supera— lo inasumible. Más carga Más cambios Más desorganización Menos reconocimiento El malestar es generalizado y no es casualidad. Mientras Vítaly presume de implantación nacional,
·
ACLARACIÓN DE CCOO Mediación en el IRMA (Fundación Instituto Regional de Mediación y arbitraje) y clasificación profesional Ante el comunicado difundido por UGT sobre la mediación celebrada el 16 de diciembre en el IRMA, desde CCOO consideramos necesario trasladar a la plantilla una explicación clara, objetiva y completa de lo sucedido y de la posición que
·
Compañeras y compañeros: Habéis leído el foro sobre los ratios de la Orden TIN????? Parece que en la empresa alguien ha descubierto recientemente las matemáticas. Y no unas matemáticas cualquiera, sino unas que, por lo visto, solo funcionan en el universo Vítaly, donde 1.429 técnicos dan para todo, las aplicaciones jamás fallan (salvo cuando fallan
·
Apreciadas compañeras y compañeros: Sabemos, como compañer@s tuyos que somos, que en ocasiones te van a proponer trabajar fuera de tu horario laboral. – Estas horas extraordinarias ¿estoy obligado a realizarlas? – NO. – LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON VOLUNTARIAS. (Así está marcado en el Estatuto de los Trabajadores). – Estas horas fuera de tu horario, ¿las vas
·
Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia. Hemos detectado que algunos acuerdos incluyen cláusulas como “la persona trabajadora tendrá los mismos derechos y obligaciones que los que venía disfrutando en su
