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ERTE EN CUALTIS – Seguimos negociando una posible rebaja de la duración del ERTE. – Seguimos negociando la necesidad de complementar el salario de los afectados. – Se ha llegado al acuerdo de la necesidad de una comisión de seguimiento de la evolución del proceso. – La empresa no se ha negado a un adelanto de
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El día 1 de abril de 2020 la empresa propuso la primera reunión de negociación de un ERTE que afecta a los trabajadores de Cualtis. Dado que no se entregó la documentación pertinente marcada por la ley, no se consideró iniciación de negociaciones, estando de acuerdo en ello todas las partes. En el día de
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En primer lugar, la empresa debe comprobar que trabajadores pueden realizar sus tareas desde su domicilio. El gobierno está indicando que se reduzca al mínimo la movilidad de la población. La empresa debe comprobar que trabajadores pueden desarrollar su actividad en teletrabajo y priorizar esta forma de trabajar. La empresa debe comprobar que trabajadores tienen
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Ante la grave situación que estamos viviendo y las dudas tan grandes que nos están surgiendo acerca de cómo tenemos que actuar en el desarrollo de nuestro trabajo, deciros que llevamos todo el fin de semana contactando con la empresa, explicando vuestras dudas, incertidumbres y poniéndonos a disposición para establecer las mejores situaciones para un
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Publicado el Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. https://www.boe.es/boe/dias/2020/03/11/pdfs/BOE-A-2020-3434.pdf
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Más del 82% del personal sanitario de los Servicios de Prevención afirma que su carga de trabajo no se calcula conforme al Real Decreto 843/2011 Casi el 76% ha tenido que realizar su trabajo en centros sin las debidas garantías sanitarias, en lo que se conoce como “equipos móviles”, algo que está totalmente prohibido, pues
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8 de Marzo de 2020: Vivas, Libres y Unidas en acción y reivindicación. Conmemoramos el 8 de marzo como día de acción y reivindicación feminista,por ello llamamos a la participación unitaria este 8M. Nuestro 8M será de acción y reivindicación. Porque nos queremos VIVAS. UNIDAS somos más y mucho más fuertes. Desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con
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NO a todo y me ahorro el 2019 La falta de seriedad y compromiso de las organizaciones empresariales con las plantillas del sector resulta insultante, sobre todo teniendo en cuenta que durante todo un año han venido manifestando que el retraso provocado en la negociación no afectaría a los efectos económicos del convenio, para ahora
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Es curioso que cada vez que la Sección Sindical de CCOO quiere comentar un tema con la empresa, esta nos anuncia que UGT se lo acaba de comentar también hace nada y la añade a las conversaciones, pero al revés no ocurre. Muy curioso. Nos alegra que la empresa haya entrado en razón admitiendo una reivindicación
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De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 231/2020, de 04 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020 Las Cuantías correspondientes al año 2020 relativas a los valores mensuales y anuales: Valores mensuales del SMI y del IPREM 2020 IPREM 537,84 € SMI (14 pagas) 950 €
