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En el comunicado de 4 de octubre de 2022, la Sección sindical de CCOO, ya informaba de irregularidades detectadas en aquellos contratos de personas que con anterioridad a ser contratadas por Cualtis y que hubiesen trabajado para una ETT o tuviesen contratos temporales. Se indicaba que debían tener reconocida su antigüedad desde el primer contrato
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SALARIO está compuesto por diferentes conceptos, normalmente el salario base y determinados complementos salariales: Complemento Experiencia, complemento salarial, Ad Personam, etc… Existe un mecanismo legal de COMPENSACIÓN y ABSORCIÓN y, en muchas ocasiones, la persona trabajadora ve cómo su salario no aumenta a pesar de que sí que lo haga las tablas salariales publicadas en
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Tal como informamos en el último comunicado, la iniciativa de acudir al SIMA nos ha permitido emplazar a la Patronal a reuniones de negociación para el desbloqueo del convenio colectivo de Servicios de Prevención, la primera de las cuales tuvo lugar ayer, 10 de Noviembre, en forma de Mesa de Negociación del Convenio. Por parte
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La dirección de CUALTIS-GRUPO PREVING ignora las propuestas llevadas por las secciones sindicales de CCOO para el incremento de precio de gastos de locomoción asi como la solicitudes de Teletrabajo para minorar el gasto que supone ir a trabajar. Mientras la empresa ingresa pinguës beneficios con nuestro trabajo, nos condenan a miles de trabajadores y trabajadoras a la precariedad
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La Reforma Laboral de finales del año pasado introdujo algunos cambios en los contratos de trabajo. A la hora de contratar al personal, nuestra empresa, está utilizando una serie de contratos que hasta ahora no solía emplear que son los FIJOS-DISCONTINUOS. Para poder utilizar dichos contratos hay que cumplir una serie de requisitos especificados por
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Ayer, la Inspección de trabajo visitó de nuevo Cualtis para realizar un seguimiento de los requerimentos por las denuncias interpuestas por la sección sindical de CCOO. Os recordamos que temas eran Negociaciones de trabajo a distancia y desconexión digital, que desde hace casi un año se encuentran paralizadas tras 14 reuniones, Sistema de registro real
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Algo que es una quimera para la plantilla de esta empresa, que ve precarizado cada día más sus condiciones laborales y su salud. ¿Como puede ser que un SPA como Cualtis, no tenga Planificación preventiva en los riesgos psicosociales, Plan de igualdad, regulación de teletrabajo, desconexión digital, ¿y por el contrario ofrezca condiciones salariales muy
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No tenemos Plan de Igualdad en Cualtis. CCOO interpone procedimiento de mediacion al SIMA por el bloqueo en la negociacion por parte de la empresa. El pasado día 10 de junio tuvo lugar el SIMA, procedimiento de mediación promovido por la sección sindical de CCOO para reanudar las reuniones que estaban paralizadas por la
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Tal como os contamos en comunicados anteriores, la sección sindical de CCOO interpuso cuatro denuncias a la inspección de trabajo. Ya hay respuesta de la Inspección de trabajo en forma de requerimientos. Os hacemos un resumen: Trabajo a distancia (teletrabajo). La empresa alega que solo los médicos valoradores realizan teletrabajo en Cualtis. Sigue manteniendo que
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Tal como os contamos en el comunicado de 7 de abril, la sección sindical de CCOO interpuso cuatro denuncias a la inspección de trabajo. Hoy, hemos mantenido reunión con la empresa y el Inspector. Os contamos las conclusiones: Acerca de Trabajo a distancia (teletrabajo) la Inspección exige a la empresa el cumplimiento de art.18 de
