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Esta vez nos dirigimos al ese sector tan poco valorado en esta empresa. Como todos sabeis, de un tiempo a esta parte estamos tratando con la direccion el tema de ascensos de administrativos. Poco o mucho podemos añadir segun se vea desde un punto de vista u otro, pero aun asi debemos informaros de
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El estudio psicosocial que está en vigor no está actualizado, ya que se realizó en el año 2008 d/c En algunas provincias CCOO ha denunciado ya este tema y las Inspecciones de trabajo provinciales han requerido a Cualtis que lleve a cabo un estudio de factores psicosociales en esos centros. En la última reunión del comité
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Supuesto de un problema imaginario en un mundo paralelo irreal creado por los empleados de cualtis. Cualquier parecido con la realidad es pura fantasia. Desde la Sección Sindical de CCOO hemos trasladado a la Dirección de Cualtis en innumerables ocasiones el incumplimiento en los siguientes puntos: La realización de exámenes de salud en lugares que
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La Federación de Servicios de CCOO presenta, con motivo de la celebración el 28 de Abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, su 2ª Encuesta de Condiciones de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos. La 1ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos,
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En la reunión de ayer del Convenio de los SPAs, centrada en las propuestas sindicales sobre Desconexión digital, Registro de Jornada, Igualdad y Teletrabajo, las organizaciones patronales manifestaron su disposición a aceptar la música pero evitando concretar la letra: es decir, pudiendo aceptar el enfoque y planteamiento general pero resistiéndose a detallar derechos de forma concreta
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Adjuntamos hoja de cálculo para el cálculo de salario para los años 2019 y 2020 según el acuerdo parcial del convenio de los SPA. No obstante, aquellos que tengan múltiples conceptos absorbibles en las nóminas convendrá realizar un estudio individualizado.
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En CCOO no banalizamos ni hacemos partidismo con el proceso de vacunación contra la Covid_19, porque no es ético, ni cívico, y lo que está en juego es la vida de personas. Desde CCOO nos tomamos muy en serio tanto esta pandemia de COVID_19, en la que han perdido la vida decenas de miles de personas
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Desde la publicación en el BOE del Acuerdo Parcial del Convenio de los Servicios de los Prevención Ajenos, que establecía las tablas salariales para 2019 y 2020, se han mantenido tres reuniones de la mesa negociadora, aunque no hay avances significativos. El pasado 28 de Enero retomamos la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de
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Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones. Creemos, aseguramos y afirmamos que……………… La motivación basada en incentivos es un engaño y solo genera beneficios a la empresa. Destruyen la salud laboral del trabajador. Destruye el trabajo en equipo. Perjudican a un sector porque están creados para motivar a
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Aunque tu contrato no sea a jornada completa, te corresponden el mismo número de vacaciones que un trabajador a jornada completa. El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no es sustituible por compensación económica, según se establece en el Estatuto de los Trabajadores En el caso de que finalice el contrato de trabajo, sin haber disfrutado
