Tomando nota
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Sentencia favorable a Caixabank declarando que el método seguido por la empresa para evaluar e identificar los riesgos psicosociales no son validos ni adecuados Enlace a Sentencia a favor de psicosociales
Condiciones de trabajo en Vitaly
Un trabajador puede beneficiarse del permiso de lactancia aunque el otro progenitor no trabaje
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El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación de un permiso de lactancia a un hombre cuya pareja no estaba empleada Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya considera discriminatoria la denegación del permiso de acumulación de horas de lactancia a un empleado cuya pareja (y progenitora de su
EL SUPREMO DA LA RAZÓN A LOS SINDICATOS
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Si el fallecimiento de un familiar se produce un viernes, el permiso de dos días empezará a contar a partir del siguiente lunes, y no el fin de semana como venía sucediendo en la mayoría de los casos. Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse a
Realizas Trabajos de superior categoría?
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En la empresa en la que estoy trabajando actualmente me hace desempeñar funciones que corresponden a categorías superiores, (en la nomina figura administrativo), ¿Puedo negarme a realizarlas?. Solicité en su día el aumento de categoría laboral, y fue rechazada verbalmente, Sin embargo siguen requiriendo de mi que realice esas tareas, con las responsabilidades que
Un accidente por tener exceso de trabajo es culpa de la empresa
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Cumplir con todas las medidas de prevención de riesgos laborales que exige la ley no basta para que las empresas estén a salvo de pagar indemnizaciones por riesgos laborales si su incumplimiento por parte del trabajador se pudiera achacar a un exceso de la carga de trabajo. Así lo entiende el Tribunal Superior de Justicia
El Tribunal de Estrasburgo pone límites a la vigilancia de los correos en las empresas
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Una sentencia ampara a un trabajador rumano que vio vulnerado "el respeto a la vida privada y la correspondencia" Las empresas que controlen los correos electrónicos profesionales de sus empleados sin avisarles previamente y sin una justificación convincente contravienen la protección de la vida privada y la correspondencia de los ciudadanos. El Tribunal Europeo de
CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
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La denuncia es totalmente anónima. Desvelamos un procedimiento que pocos trabajadores conocen, el de comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) de los ilícitos cometidos por parte del empresario. Esta comunicación, que se denomina denuncia a la ITSS debe contener todos los hechos ilegales que por parte del empresario se están cometiendo. Horas extras impagadas,
¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?
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Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos ¿PIERDO MIS VACACIONES SI ESTOY DE BAJA? Tras la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se comenzó a aplicar el derecho de los y las trabajadoras a disfrutar de sus vacaciones
Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
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Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal?. Quieres saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto? El empresario no queda libremente facultado para llevar a cabo, con el pretexto de las facultades de vigilancia y control que le confiere
En casa del herrero cuchillo de palo
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¿En qué condiciones realizan los TPRL su trabajo? Los testimonios de los técnicos de prevención de riesgos y de los médicos que trabajan en los Servicios de Prevención dibujan un panorama bastante desolador: sobrecarga laboral, sin equipos de protección individual (EPI) en sus visitas, con sueldos bajos y muchas horas en la carretera. Los testimonios