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La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR!. El
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Nuestro compañero, Raúl de la Torre, pide que, le ayudemos a detener la fuga de talentos a otros países huyendo de la extrema precarización de sus condiciones laborales, firmando su petición en Change.org: Http://bit.ly/NOPrecaryTI Como ya sabéis, llevamos varios meses movilizándonos para que la patronal AEC (Asociación de empresas de Consultoría) retire su propuesta inaceptable
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“No hay que buscar en otro lado. Esta realidad de precariedad, externalización de costes y riesgos, economía irregular o sumergida y el fraude en la contratación están en la base que explica la deserción de profesionales.” L'hostaleria no té qui la serveixi – El Diari del Treball (diaritreball.cat) OPINIÓ 07/06/22 Instaladas ya en el debate
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Hoy en el Boletín informativo nº 40 tratamos los temas siguientes: CONTACT CENTER, CONVENIO TIC DIGNO, SERVICIO CAC CAIXABANK y AFÍLIATE A CCOO
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Primera reunión de la nueva Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Estatal de CCOO en Paradores
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Como ya sabéis, se ha llegado a un acuerdo de teletrabajo fruto de más de 18 meses de negociación y diversas movilizaciones. Consideramos que, aun siendo mejorable, el acuerdo alcanzado es aceptable como punto de partida para una regulación del teletrabajo en Oesía Networks. Desde CCOO vemos oportuno y preciso compartir con la plantilla el
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A través de la iniciativa “Hotels Justos” en col·laboració amb la Universitat de Màlaga i UGT, el sindicat inicia una campanya de conscienciació sobre la necessitat que la innovació i la qualitat al sector turístic vagin inexorablement unides a uns hotels laboralment responsables. – – – – – – – CCOO impulsa un proyecto piloto
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A través de la iniciativa “Hoteles Justos” en colaboración con la Universidad de Málaga y UGT, el sindicato inicia una campaña de concienciación sobre la necesidad de que la innovación y la calidad en el sector turístico vayan inexorablemente unidas a unos hoteles laboralmente responsables. CCOO apela directamente para que la clientela, el sector empresarial y la administración pública
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Apostem per una societat feminista, integradora, plural i diversa. Les persones LGTBI+ tenim dret a ser com vulguem ser CCOO manté el seu compromís de treball en la denúncia constant contra les situacions de discriminació que el col·lectiu ve patint i que es fonamenten en una societat que encara manté grans estereotips i prejudicis
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Las elecciones han sido posibles gracias al proceso de laboralización que, auspiciado por el sindicato, llevó a cabo una de las primeras huelgas de una empresa de plataforma en Europa, el pasado agosto Los días 10 y 11 de mayo se han celebrado las primeras elecciones sindicales en la empresa GLOVO, en las que se
