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Partes de la nómina: Cabecera, Devengos, bases de cotización y deducciones. Descripción y normativa asociada. 1) Cabecera: Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador. 2) Devengos o percepciones: Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos. Hay que distinguir entre las percepciones de carácter salarial,
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En mi puesto de trabajo estoy rodeado de material informático, el ordenador, la impresora, escáner, impresora y algún que otro aparato. Me preocupa por cosas que he leído y me han dicho que no tenga efectos perjudiciales para mi salud, quisiera que me aclaraseis estos aspectos y que me digáis sí tengo que hacer algo
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En mi centro de trabajo de un tiempo a esta parte noto picazón de los ojos y en la nariz y suele ser más intenso sobre todo al día siguiente de las actuaciones de limpieza por la empresa contratada al efecto. ¿Puedo pedir se modifique la actuación de esta empresa? Esta pregunta se relaciona de
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En la empresa en que trabajo se han efectuado en diversas ocasiones desinfecciones a causa de que hay insectos como cucarachas, mosquitos y que aparte de la repugnancia son molestos y suponen una falta de higiene. Nos preocupa que las actuaciones se hayan hecho sin que nosotros sepamos nada y tenemos dudas si no estamos
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ACLARACIÓN: En conjunto respecto a las diversas preguntas que anteriores que se pueden vincular a las condiciones ambientales que se establecen a través del aire acondicionado podemos señalar como norma genérica que tratándose de centros de trabajo estables y cerrados en los que se combinen las zonas habituales de trabajo con zonas y espacios colindantes
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Qué requisitos se deben cumplir para poder solicitar vestuarios, Se lo hemos solicitado a nuestra empresa y no los quiere instalar ¿Existe alguna normativa al respecto? Para tener derecho a que se nos instalen vestuarios debe de ajustarse a lo establecido en el RD 486/1997 en su Anexo V-A de Lugares de Trabajo en el
