Valoración Anual de Desempeño 2018
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Formacion
¿En qué liga juega Atmira?
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En las últimas semanas hemos aportado muchos datos para demostrar cuántas cosas están mal en el seno de Atmira y cómo se pueden mejorar con un poco de voluntad. Hemos hablado de salarios. Hemos hablado de rotación y retención del talento. Y ahora vamos con algún dato de otra pata fundamental para nosotros: la formación.
Primer encuentro de Formadores y Formadoras de la Federación Andaluza de Servicios de CCOO
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El pasado mes de Septiembre celebramos el primer encuentro de formadores de FSAN CCOO. Al acto asistieron cincuenta personas, integrantes de la red de formadores y formadores, responsables de formación, de organización y personas del equipo de la federación. El objetivo era poner en común experiencias de formación y proyectos a implementar para mejorar la
El acuerdo de formación, jornada y horarios en Unicaja
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En 2013 obtuvimos el acuerdo de formación, jornada y horarios en Unicaja, como consecuencia de las denuncias interpuestas por CCOO por la posible infracción e incumplimiento de la normativa laboral con motivo de la prolongación de las jornadas laborales. […] Comunicado en PDF En nuestra comunicación del pasado viernes: Formación en horario laboral – Una Odisea casi Imposible,
Formación dentro de la jornada laboral
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Estimada compañera, estimado compañero: Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un
El acuerdo sobre formación Mifid2 podría llegar
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Las propuestas de CCOO parecen empezar a tenerse en cuenta…
El permiso individual de formación (PIF)
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Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF). […] ¿EN QUÉ CONSISTE EL PIF? Es un permiso remunerado que concede la empresa a un trabajador/a para hacer uso de hasta un máximo de 200 horas laborales por
Preguntas y respuestas sobre la aplicación de la normativa MiFID II
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El pasado 13 de julio, la CNMV publicó una actualización del documento «Preguntas y Respuestas sobre la aplicación de la Directiva MiFID II» […] Debido a las muchas dudas que han surgido en el día a día al respecto de la aplicación de la normativa MiFID II, te facilitamos a continuación un enlace en el que puedes descargar la última actualización
Las Entidades son las responsables
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MiFID II: Las entidades son las responsables
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La responsabilidad por la comercialización de productos y servicios financieros es de las entidades y de sus órganos de gobierno, siempre que respetemos escrupulosamente la normativa legal y la normativa interna de la Entidad. […] El informe elaborado por los servicios jurídicos de CCOO avala que la responsabilidad, en lo que se refiere a la aplicación