CRONOLOGÍA CONVENIO TIC (18) – SALARIO, CATEGORÍAS, TELETRABAJO Y DERECHOS
·
Cronología convenio tic (18) hablamos de salario, categorías, teletrabajo y derechos
·
Cronología convenio tic (18) hablamos de salario, categorías, teletrabajo y derechos
·
La precariedad por la AEC – ANIMES
·
Sé más listo que la AEC-ANIMES y ayúdales a encontrar la palabra que tanto les cuesta. Siguen sin darle cabida en el Convenio TIC después de casi un año trabajando desde casa. 2021-01-19_La_palabra_prohibida_de_la_patronal.pdf
·
2020-09-23_Niveles_de_parentesco.pdf
·
Líneas de actuación ante el más que posible incremento de esta modalidad de trabajo y sus posibles cambios en la organización del trabajo. Criterios para abordar la teletrabajo y desconexión digital. El teletrabajo es una forma de organización y prestación del trabajo que responde tanto a la innovación e implementación de las nuevas tecnologías de la información y
·
Él y ella están en el Área 3. Consultoría, desarrollo y sistemas. Grupo E, Nivel2. Antes programador junior. Llevan más de 10 años en la empresa y sus funciones son: tareas administrativas y/o técnicas y supervisan personas a su cargo. Su Área es correcta. Su Grupo y Nivel NO. 2020-03-10_Clasificacion_profesional_incorrecta.pdf
·
Comparativa de los puntos más relevantes del Convenio 17 TIC y la plataforma de negociación del Convenio 18, de cada propuestas en cada uno de los temas. 2020-03-03_Comparativa_Convenio_17_Vs_Plataforma_Convenio_18.pdf
·
2020-02-18_Infografia_Plataforma_CCOO_18_Convenio_TIC.pdf
·
El 75,96% de la plantilla lleva menos de 15 años trabajando en la misma empresa. Más del 56% de la plantilla ha cambiado de empresa en los últimos 10 años. El 55% de las personas que trabajan en el sector tiene estudios universitarios. El 42%, Formación Profesional. Más del 45% de la plantilla cobra menos de
·
La contratación o subcontratación de servicios por parte de Empresas o Consultoras TIC, es habitual y legal. La línea que separa la subcontratación de la cesión ilegal es difícil detectarla, salvo que sea muy evidente como los siguientes casos: 2019-12-02_Cesion_ilegal_de_personas_trabajadoras.pdf