El Tribunal Supremo considera que el sistema de geolocalización de Telepizza no supera los criterios constitucionales ni legales
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Sentencia Tribunal Supremo sobre condiciones trabajo riders en Telepizza
Legal
El Tribunal Supremo equipara los Planes de Igualdad con los Convenios Colectivos
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Planes de Igualdad equiparables a Convenios Colectivos
Prestación extraordinaria para las personas trabajadoras fijas discontinuas y las afectadas por ERTE derivadas del Covid-19
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Línea de ayudas directas y extraordinarios para personas trabajadoras en situación de ERTE o con contrato fijo discontinuo.
Prestació Extraordinària per a persones treballadores fixes discontínues i de temporada
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Prorrogada hasta el 31/5/21 por el RDL 2/2021 Prestación Extraordinària para personas trabajadoras fijas discontinuas y de temporada ¿Qué es esta prestación? ¿Dónde se regula? ¿Qué cuantía mensual tiene? ¿Qué duración tiene? ¿Quién tiene derecho a esta prestación? ¿En quñe momento? ¿Cómo se solicita? Plazos para presentar la solicitud – – – – – –
ELECCIONS al Parlament de Catalunya del dia 14 de febrer de 2021
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instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya del dia 14 de febrer de 2021
Anulan el despido de una trabajadora que iba a ser candidata de CCOO en las elecciones sindicales
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Despido nulo de una candidata deCCOO en Castilla la Mancha
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nulo un despido colectivo en el Parador de Alcalá de Henares
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Tras la denuncia de CCOO Servicios, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo “el cese acontecido el 16 de septiembre de 2020 en el centro de trabajo del Parador de Alcalá de Henares de los 25 trabajadores del servicio de limpieza” ya que entiende que “la negativa a subrogarse en sus contratos de trabajo por parte
PLAN DE IGUALDAD II
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El 14.01.2021 ha arrancado la Negociación del nuevo Plan de Igualdad de Abanca. Ha quedado constituida la Comisión Negociadora de la cual formamos parte gracias a vuestra confianza. Como en el comunicado anterior mencionamos, es muy importante que se negocie e implante conforme a la nueva legislación RD 901/2020 y 902/2020. Hemos acordado una calendarización
Plan de igualdad
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Tras la finalización del Plan de Igualdad de Abanca 2016-2020, el próximo día 14 se reúne la Comisión Negociadora para negociar un Nuevo Plan de Igualdad en Abanca. CCOO velará para que en él se recojan las nuevas directrices de la Nueva Normativa sobre Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva según los RD 901/2020 y