Sentencia Plus de Distancia en Paradores
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Sentencia en Paradores sobre plueses (salario)
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Sentencia en Paradores sobre plueses (salario)
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El pasado 13 de octubre se nos ha notificado la sentencia con fecha de 30 de septiembre. Desde CCOO valoramos de manera muy positiva esta sentencia ya que consolidan, confirman y permiten aquellas cláusulas que intentan atajar la precariedad laboral derivada de la temporalidad injustificada de los convenios colectivos negociados y acordados por los agentes
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El 13 de octubre se han aprobado en el Consejo de Ministros dos reglamentos para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres y elaborar y registrar los planes de igualdad, que completan la Ley Orgánica de igualdad y el RDL 6/2019. Estos reglamentos fueron negociados y firmados en 30 de julio por las ministras
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sentencia de permisos retribuidos en grandes almacenes
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Nova prestació RDL 30/2020.- IMPORTANT! – per a les persones treballadores de l´Hostaleria, personal fix discontinu. – COMPTE! temps molt ajustat per a la sol·licitud col·lectiva o individual de l´esmentada prestació,
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Hoy se ha celebrado el juicio por el conflicto colectivo que presentó CCOO, en el que denunciamos la modificación unilateral de jornadas que realizó BBVA, coincidiendo con la aplicación del Registro de Jornada, y que ha seguido manteniendo desde entonces. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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>> CCOO valora muy positivamente el acuerdo alcanzado para la renovación de los ERTE >> RDL 30/2020 BOE 11416 ERTO CCOO DESTAQUEM DE L’ACORD SOBRE ERTO: CCOO DETACAMOS DEL ACUERDO SOBRE ERTE: 1.- Valorem molt positivament l'acord per a la renovació dels ERTO perquè suposa una regulació molt favorable als interessos dels treballadors i
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Anulación del convenio de colectividades de Catalunya Anulación del convenio de colectividades de Catalunya Anul·lació del conveni de col·lectivitats de Catalunya El Tribunal Supremo (TS) ha resuelto el recurso de casación interpuesto por la asociación empresarial ACERCO contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) que declaraba nulo el acuerdo de prórroga
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El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras. Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que
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Real Decreto-ley que regula el trabajo a distancia, Teletrabajo