El TS anula las cláusulas de despido por baja productividad
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El TS anula las cláusulas de despido por baja productividad
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El TS anula las cláusulas de despido por baja productividad
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YA ESTÁN DISPONIBLES LAS PROPUESTAS DE PONENCIA Y ESTATUTOS DEL 13 CONGRESO CONFEDERAL
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Leer comunicado
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Tras la mediación que desde CCOO solicitamos en el Consello Galego de Relacións Laboráis, mediante un AGA (Acordo Interprofesional Galego sobre Procedementos de Solucións de Conflitos de Traballo) empresa y parte sindical acuerdan y clarifican los criterios y procedimientos para ejecutar los permisos retribuidos por hospitalización y fallecimiento de convivientes, parejas de hecho y familiares
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La información es clave para poder defender NUESTROS DERECHOS LABORALES. Seguimos con la campaña informativa sobre cuáles son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer. En esta ocasión os informamos de los derechos de CONTROL DEL ABSENTISMO POR EMPRESAS POLICIA. Puedes consultarnos en seccionsindicalccoo@cualtis.com vitaly@servicios.ccoo.es Os seguiremos informando.
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GrandVisión, a juicio el próximo 10 de octubre
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Histórica victoria judicial de CCOO. Se declara discriminatorio el artículo 36 sobre la antigüedad del convenio de hostelería de Tenerife.
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El pasado 18 de julio de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) falló a favor de CCOO en el juicio contra Comedores Blanco y Emcoyse, lo que significa que la empresa no podrá obligar a las personas trabajadoras a acudir a formaciones obligatorias en días no lectivos. Tras dos años de intentar
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Publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes
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En el año 2022, os informamos que la Audiencia Nacional falló a favor de La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO SERVICIOS) que presentó demanda sobre conflicto colectivo, obligando a Grupo Preving (ahora Vitaly) a abonar los gastos de locomoción a 0,29 euros por kilómetro recorrido en la Comunidad Autónoma del País Vasco y