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En la práctica significa que una trabajadora que reduzca jornada por guarda legal podrá optar por quitarse trabajar el sábado, no como hasta ahora que obligaban a una reducción de horas diaria. Si no te lo permitieron o te lo cambiaron ESTÁS A TIEMPO DE SOLICITARLO OTRA VEZ El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de
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Como ya os informamos, CCOO, junto a otros sindicatos (no necesitamos apuntarnos tantos como hace CGT) ganó el recurso presentado por la patronal, contra la sentencia en la Audiencia Nacional que obligaba al pago de incentivos por vacaciones, es decir, percibir dentro de nuestra retribución de vacaciones la parte proporcional de todos los complementos que hayamos venido recibiendo
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Subimos importante legislación aprobada en 2015. Una regula el funcionamiento del sistema de la Seguridad Social y la otra adapta la norma reglamentaria de la actividad de las empresas de trabajo temporal. Reglamento de las empresas de trabajo temporal (ETT) Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
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Nuevo texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, publicado el sábado 31 de octubre por el BOE y que entrará en vigor a partir del próximo 2 de enero de 2016. VER BOE VER BOE
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El pasado diciembre 2013 se aprobó el RD 16/2013 que permite a las empresas ofrecer contratos de pocas horas y poder obligar a los trabajadores realizar un determinado número de horas complementarias, dependiendo de los picos de llamadas de la campaña. Real Decreto-ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable
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La nueva reforma nos afecta sobre todo en la imposibilidad de realizar venta cruzada , en la prohibición de llamar a ciertas horas y en la obligación de estar identificado el teleoperador que llama y el teléfono que utiliza. También afecta a la forma física del contrato. Ley de defensa del consumidor
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Aquí encontrarás diversa documentación sobre la Reforma Laboral; los Comunicados explicativos y una guía sobre las modificaciones efectuadas en la legislación Comunicados de la Reforma Laboral que son una Reforma Laboral 1 El despido más barato Reforma Laboral 2 Modificación condiciones de trabajo Reforma Laboral 3 Contratación Reforma Laboral 4 Negociación colectiva Interesante guía sobre
