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Uno de los muchos acuerdos de mejora de las condiciones laborales, firmado por CCOO, y vigente desde el año 2001, es el Acuerdo sobre regulación de festivos normales y especiales, que garantiza la objetividad y la equidad a la hora de trabajar días festivos, priorizando que trabajen primero las personas que se ofrezcan voluntarias, asignando
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Tras la sentencia del pasado 26 de abril, en la que la Audiencia Nacional declara la nulidad de la medida, adoptada unilateralmente por la empresa, para suprimir el uso de las 35 horas médicas del Convenio en caso de reposo domiciliario, la Empresa ha interpuesto Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo. Cómo recordareis, nos
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El pasado día 28, La Sección Sindical de CCOO del Grupo ILUNION Contact Center Madrid, acudimos ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, para ratificar el ACUERDOS DE AMPLIACIÓN DE JORNADAS firmado a fecha de 23 del 11 de 2017 para el conjunto de la plantilla, con el objetivo de regular las concesiones
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Como respuesta a la petición de CCOO, la empresa nos ha comunicado que va a crear un nuevo comedor adicional en el centro de trabajo de Arroyo de la Vega. El nuevo comedor estará ubicado en la zona del servicio médico (que se desplazará a otra zona del edificio) y en el espacio donde se encontraban hace
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Tal y como te informamos en un comunicado anterior, y atendiendo a vuestras peticiones, hemos solicitado de nuevo a la empresa la ampliación del comedor de Arroyo de la Vega y la reducción de todos los precios. Para conseguirlo, vamos a realizar una recogida de firmas en el comedor, para la que solicitamos tu apoyo. Como sabes, tras una
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Desde CCOO estamos impulsando medidas que nos permitan conciliar la vida personal y profesional, mejorar las condiciones de trabajo, reducir los problemas de movilidad, así como solucionar los problemas de espacio allí donde existen. ? Como te adelantamos en un comunicado, y tras la propuesta de CCOO, la empresa nos acaba de informar de la implantación del proyecto “Easy Working”, que permitirá a todas las personas que lo soliciten
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¿Son voluntarias las guardias, las horas extraordinarias o los turnos? ¿Cómo se solicita un cambio de categoría? ¿Puedes pedir días sin sueldo?¿Cuántos días? ¿Quién va a estar este miércoles en la sala del comité respondiendo a las cuestiones que le planteéis? Para esta última pregunta os damos una pista: habrá bizcocho. En cuanto
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Atendiendo a vuestras peticiones, hemos solicitado de nuevo a la empresa la ampliación del comedor de Arroyo de la Vega. Tras una campaña de recogida de firmas realizada por CCOO y una demanda interpuesta por CCOO en los tribunales, la empresa amplió el comedor de Arroyo pasando de 200 a 300 plazas. A pesar de dicha ampliación, las plazas
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Las personas que trabajamos en Añil 0 y en Violeta 1 venimos sufriendo la falta de puestos de trabajo, lo que está provocando estrés, discusiones innecesarias y un mal ambiente laboral en la empresa. Trabajar sentado/a encima de una cajonera: En ocasiones tenemos que compartir entre dos personas un puesto de trabajo o sentarnos encima de una cajonera. ¿Para
