28M: DÍA INTERNACIONAL DE ACCIÓN POR LA SALUD DE LAS MUJERES
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Un año más CCOO reivindicamos el derecho de las mujeres a la salud integral, poniendo el foco especialmente en la salud laboral. VER DOCUMENTO EN PDF
Mujeres e Igualdad
28 de Maig: Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones
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Amb motiu de la celebració del dia Internacional d'Acció per la Salut de les Dones, CCOO SERVEIS volem subratllar la importància d'integrar la perspectiva de gènere també en la salut laboral com a peça clau al treball digne per a aconseguir la igualtat real i efectiva. Quan incorporem la perspectiva de gènere en la salut,
28 de Mayo: Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
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manifiesto de Servicios CCOO por el Día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres
LA LGTBIFOBIA DESDE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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En el 2023, sigue siendo común que las personas LGTBI+ sufran discriminación en el trabajo a causa de su orientación sexual, identidad sexual o expresión de género, llegando incluso a situaciones de acoso y/o maltrato físico, que pueden derivar en daños importantes a la salud. VER DOCUMENTO EN PDF
CCOO por un Plan de Igualdad Real
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CCOO seguimos trabajando en el Plan de Igualdad y defendiendo nuestras propuestas en cuanto al compromiso social, a la cultura corporativa, a la consecución de mejoras en la conciliación de la vida laboral con la familiar, introduciendo y ampliando permisos, mejorando las condiciones de excedencias, reducciones de jornada y estableciendo medidas de flexibilidad, entre otros.
CCOO firma el II Plan de Igualdad en Makro
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CCOO firma el II Plan de Igualdad en Makro
Negociación del primer Plan de Igualdad en la empresa de Catering del grupo La Hacienda
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Reunión de negociación del primer Plan de Igualdad en la empresa de Catering del grupo La Hacienda
El Plan de Igualdad de grupo Inditex entra plenamente en vigor en todas las marcas
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El Plan de Igualdad de grupo Inditex entra plenamente en vigor en todas las marcas
CCOO celebra els nous supòsits d’incapacitat temporal amb perspectiva de gènere
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L'1 de juny entraran en vigor tres nous supòsits d’incapacitat temporal per contingències comunes a fi de conciliar el dret a la salut amb l’ocupació de les dones en cas de menstruació incapacitant secundària, interrupció de l'embaràs i a partir del primer dia de la setmana 39 de gestació. La Llei orgànica 1/2023, de 28