MAPFRE firma su IV Plan de Igualdad
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MAPFRE firma su IV Plan de Igualdad
Mujeres e Igualdad
8M – Mucho que avanzar
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Cajamar ha sido una empresa pionera en tener un plan de igualdad y después de avanzar significativamente en algunos frentes, como en el tema de conciliación, sigue habiendo zonas de sombras en las que la situación de las mujeres de la plantilla tiene que mejorar. Las medidas del plan de igualdad se implementan sobre el
8M. Día Internacional de la Mujer
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CCOO luchamos en Banco Santander para acabar con la discriminación laboral que existe en nuestra empresa en forma de brecha salarial (24% según nuestro Plan de Igualdad) y techo de cristal (nivel VI CB), así como para erradicar la violencia garantizando que los centros de trabajo sean centros seguros para todas las personas y, en especial, para
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER [y de la brecha salarial]
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Cada 8 de marzo se conmemora el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER. Un día de reivindicación y de visualización del esfuerzo que realizan mujeres. La brecha salarial es una de las manifestaciones más evidentes de la desigualdad entre mujeres y hombres. Una desigualdad estructural que nace de la división sexual del trabajo, un esquema de
Lili Elbe. La lucha por la identidad
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Nació en Dinamarca el 28 de diciembre de 1892, era pintora especializada en pintura paisajista. En 1907 recibio el premio Newhesen, galadón para arquitectxs y artistas visuales. A partir de 1920 Lili decide vestirse de mujer, empezando así su etapa de reafirmacion de identidad. Visitó a diversos medicxs siendo diagnosticada como histerica y pervertida. Esto le hizo pensar en
8 de marzo, por un sindicalismo feminista e inclusivo
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Este 8 de marzo, cómo cada año, celebramos el día internacional de todas las mujeres. Un día de celebración por los logros lcanzados, y de lucha por los que quedan por alcanzar. Hoy, igual que siempre, y más que nunca, hay que avanzar hacia una igualdad efectiva y real, sin permitir que quienes quieren parar
8M DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
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Este 8M reivindicamos un feminismo sindical. CCOO se ha centrado en mejorar las condiciones de vida de las mujeres luchando contra la discriminación en las condiciones de trabajo y lo ha hecho en su ámbito: Los centros de trabajo. VER DOCUMENTO EN PDF
Firmado el Plan de Igualdad Grupo Allianz
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Se firma el Plan de Iguadad en el Grupo de Allianz. Como medidas implementadas para este Plan de Igualdad destacamos: Selección y contratación: para equilibrar la presencia de mujeres y hombres en los mismos puestos de trabajo. Promoción: para incrementar la presencia de mujeres en puestos de mayor responsabilidad. Formación: específica sobre liderazgo para mujeres; sobre igualdad para toda
CCOO Servizos ante o 8 de Marzo de 2023: A igualdade é un plan que funciona
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"A actuación cotiá de defensa da igualdade e a loita contra a discriminación levou ao sindicato á aprobación por unanimidade da inclusión do feminismo como principio estatutario de CCOO no seu 12º Congreso Confederal". Podemos dicir con orgullo que somos a maior organización feminista deste país. As mulleres están a afiliarse máis ao sindicato e
Manifiesto 8M CCOO Servicios: LA IGUALDAD ES UN PLAN QUE FUNCIONA
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Manifiesto de la Federación se Servicios de CCOO Comisiones Obreras ante el ( de marzo de 20223, Día Internacional de la Mujer