StopLGTBIfobia en los centros de trabajo
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Día Internacional contra la lesbofobia, homofobia, transfobia y bifobia
Mujeres e Igualdad
17 de maig – DIA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBIFÒBIA
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Apostem per una societat feminista, integradora, plural i diversa. Les persones LGTBI+ tenim dret a ser com vulguem ser CCOO manté el seu compromís de treball en la denúncia constant contra les situacions de discriminació que el col·lectiu ve patint i que es fonamenten en una societat que encara manté grans estereotips i prejudicis
26 d´abril. Dia de la Visibilitat Lèsbica
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És un dia en què s'exigeix el respecte dels seus drets humans i l’eradicació de prejudicis i homofòbies 26 de abril. Día de la Visibilidad Lésbica Es un día en el que se exige el respeto de sus derechos humanos y la erradicación de prejuicios y homofobias 26 d’abril Dia de
No 31 de marzo é o momento TRANS, igualdade laboral XA!
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Co galo do Día Internacional da Visibilidade transxénero, CCOO, como sindicato de clase e axente vertebrador de cohesión social, ten a responsabilidade de velar polos dereitos das persoas LGTBI+, garantindo a igualdade de oportunidades real, especialmente no mundo do traballo. Ler máis O 77% das mulleres trans sofre discriminación á hora de buscar emprego e
31 de març. Dia Internacional de la Visibilitat Trans
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El 31 de març de cada any es va marcar amb la finalitat de crear consciència i sensibilitzar a la població mundial per a posar fi a la discriminació cap a les persones transgènere. – – – – – 31 de març. Día Internacional de la Visibilidad Trans El 31 de marzo de cada año se
8M: Das palabras aos feitos. Para a igualdade temos un plan
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CCOO quere seguir traballando día a día no obxectivo de conseguir mellorar as condicións de vida e de traballo das mulleres con feitos concretos. A actuación cotiá de defensa da igualdade e a loita contra a discriminación levou ao sindicato á aprobación por unanimidade da inclusión do feminismo como principio estatutario de CCOO no seu
8M: En CCOO tenemos un PLAN
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En CCOO llevamos en nuestro ADN fundacional el compromiso con la defensa de la igualdad real y efectiva, y la lucha ante cualquier forma de discriminación y en contra de todas las violencias machistas. Este 8M, Día Internacional de las Mujeres, CCOO subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas
#8M, PER LA IGUALTAT, TENIM UN PLA!
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Aquest any, des de CCOO, volem posar en valor i reivindicar la importància dels plans d’igualtat a les empreses com a eina principal per a aconseguir acabar amb les desigualtats de gènere a les empreses. Per nosaltres és un repte. #8M, POR LA IGUALDAD, TENEMOS UN PLAN! Este año, desde CCOO, queremos poner en valor
CCOO asume el feminismo y la perspectiva de género en todas sus políticas con hechos «y no solo con palabras»
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CCOO quiere seguir trabajando día a día en el objetivo de conseguir mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las mujeres en Banco Santander, con hechos concretos. Asumimos el feminismo y la perspectiva de género en todas y cada una de sus políticas de manera transversal con hechos y no solo con palabras.
Es necesario pasar de las palabras a los hechos y para la igualdad tenemos un plan
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Este 8 de marzo, lo vivimos, con la fuerza con la que nos alimentamos de todos los anteriores; el incuestionable compromiso en acabar con las discriminaciones que atraviesan las vidas de las mujeres. En CCOO decimos en este 8 de marzo, que es necesario pasar de las palabras a los hechos y